Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.
Opdracht
Algemeen / Werkzaamheden
Nijmegen groeit. Volgens de Omgevingsvisie die is vastgesteld op 10 september 2025 worden er tussen de 17.000 en 22.000 nieuwe woningen gerealiseerd tot en met het jaar 2040 en streeft de gemeente naar een groei van ongeveer 10.000 extra banen tot aan het jaar 2030. Winkelsteeg is het omvangrijkste focusgebied om deze groei te bewerkstelligen door deels verouderd bedrijventerrein te herontwikkelen tot een nieuw stadsdeel.
Winkelsteeg ligt midden in Nijmegen, tussen het Maas-Waalkanaal, parken, wegen, bestaande wijken en bedrijven. Het gebied wordt vernieuwd. Waar eerder in Winkelsteeg vooral werd gewerkt, gaan we hier binnenkort ook wonen. Nijmegen wil in Winkelsteeg ruim 6.000 nieuwe woningen bouwen én 3.000 extra banen creëren (grondexploitatie + faciliterend grondbeleid). Ook voegen we nieuwe voorzieningen toe, zoals een zwembad en sportgelegenheden, groen en goede fiets- en looppaden.
Op 24 november 2021 heeft de gemeenteraad van Nijmegen de Ontwikkelvisie Winkelsteeg 2035 vastgesteld. Hierin is besloten om circa 3.400 woningen en ruim 213.000 m2 bedrijvigheid (grondexploitatie) te realiseren in een levendige mix van wonen, werken, leren en ontspannen door toevoeging van onder andere een zwembad, sportgelegenheden, horeca, winkels, en ruimte voor ambachtelijke bedrijvigheid. De mobiliteit kenmerkt zich door de autoluwe inrichting met parkeergarages aan de rand en prioriteit voor fietsers en voetgangers. Duurzaamheid krijgt invulling door klimaatbestendige inrichting met groene daken, regenwateropvang, en duurzame energieopwekking.
Winkelsteeg bestaat d.d. 2025 in hoofdlijnen uit meerdere deelgebieden:
- Stationsomgeving Goffert: ongeveer 1.150 woningen en 93.000 m2 bedrijven en voorzieningen;
- Kanaalknoop (incl. Levensader + Stedelijk Landgoed): ongeveer 2.250 woningen en 120.000 m2 bedrijven en voorzieningen.
Inmiddels zijn de bestemmingsplannen onherroepelijk, wordt de huidige infrastructuur momenteel aangepast, worden K&L verlegd en is gestart met het bouwrijp maken.
Binnen het projectteam Gebiedsontwikkeling Winkelsteeg, deelgebied Kanaalknoop zoeken wij een Sr. Projectmedewerker Gebiedsontwikkeling. Het betreft een hands-on rol waarbij je bijdraagt de inhoud, voortgang en kwaliteit van de projecten in het deelgebied kanaalknoop.
Verantwoordelijkheden:
– Je bent een belangrijke sparringpartner voor de projectmanager van deelgebied Kanaalknoop Zuid en pakt diverse taken op verzoek van de projectmanager op.
– Je pakt de verantwoordelijkheid voor vraagstukken die spelen binnen de lopende projecten van het deelgebied.
– Je stelt zelfstandig producten op (omgevingsscan, plan van aanpak, etc.) en zorgt voor de benodigde afstemming.
– Je haalt op en stemt af over de kaders van de interne organisatie en externe partners.
– Je ondersteunt de projectmanager/projectontwikkelaar bij de samenhang en voortgang binnen diverse deelprojecten.
– Je levert een actieve bijdrage aan het creëren van draagvlak bij (interne) stakeholders.
Vereisten / knock-outcriteria
1. De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2026 tot en met 31-12-2026 voor 16 uren per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
2. Een HBO+ werk en denkniveau in de richting van gebiedsontwikkeling
3. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring en kennis vanuit een breed netwerk op het gebied van gebiedsontwikkeling;
4. Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van mobiliteit binnen gebiedsontwikkeling in relatie tot de opdracht;
5. Minimaal 5 jaar (sinds 2015) ervaring met grootschalige (>2.000 woningen) binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen;
6. Fysiek aanwezigheid is verplicht op twee werkdagen per week (dinsdag en donderdag).
7. Je voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.
Gunningscriteria
8. Aantoonbare kennis en ervaring in het onder tijdsdruk sturing geven vanuit de vakgebieden mobiliteit en conditionering (zowel op inhoud als op het proces) (gewicht 30%)
9. Aantoonbare kennis en ervaring met het begeleiden en ondersteunen over integrale afwegingen binnen een gebiedsontwikkeling van >2.000 woningen (gewicht 20%).
10. Aantoonbare ervaring in het begeleiden en verbinden van van interne en externe stakeholders binnen een gebiedsontwikkeling van >2.000 woningen (gewicht 30%).
11. Aantoonbare ervaring met politieke en bestuurlijke trajecten binnen een gemeente met >100.000 inwoners (gewicht 20%). Een toelichting middels voorbeelden is verplicht.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent een waardige sparringpartner voor projectmanager, de ambtelijke organisatie én stakeholders.
– Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere plannen en acties.
– Je beschikt over de nodige dosis overtuigingskracht, ben je ondernemend en een natuurlijke verbinder.
– Je hebt een hand-on mentaliteit: denkt en doet mee, neemt initiatief en rondt zaken af.
– Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max € 105,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen In overleg
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 28 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
