Opdracht
Ben jij een zeer ervaren senior projectmanager die goed functioneert onder (politieke) druk en complexe opgaven aankan, en heb je ervaring met OV‑knooppuntontwikkelingen? In deze rol bereid je de doorstart van het project Stationsgebied Zoetermeer (Entree) voor en geef je die vorm. Na besluitvorming door de gemeenteraad leid je de haalbaarheidsfase en werk je met interne en externe stakeholders toe naar een Integraal Basisontwerp.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen projectteam: je stuurt een team van interne en externe vakspecialisten aan die het ontwerp‑ en rekenwerk uitvoeren.
- Ontwikkelen integraal ontwerp: opwerken van een Integraal Basisontwerp dat met stakeholders is afgestemd.
- Bestuurlijke afstemming: streven naar een bestuurlijk gedragen eindbeeld.
- Businesscase en financiering: opstellen van een voorstel voor financiering inclusief aandacht voor eerder ontvangen en nieuw aan te vragen subsidies.
- Basis voor realisatie: opleveren van een gedragen eindbeeld en financieringsvoorstel als basis voor uitvoering in deelopdrachten, waaronder een duurzame aanpak voor de Nelson Mandelabrug.
- Integraliteitsbewaking: bewaken van de integraliteit met direct aangrenzende ontwikkellocaties en gemeentelijke ruimtelijke strategieën.
Wie we zoeken — Vereisten
- Je bent een enthousiaste, ervaren senior projectmanager die snel kan instappen en kan inspelen op voortdurend veranderende omstandigheden.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met stationsprojecten, gebiedsontwikkelingen en OV‑projecten.
- Je werkt daadkrachtig en flexibel en kunt goed omgaan met (politieke) druk en complexe bestuurlijke verhoudingen.
Vaardigheden en persoonlijke eigenschappen
- Samenwerken en netwerken: uitstekende sociale vaardigheden en een open houding; je bouwt relaties op met partijen zoals NS, ProRail, MRDH, PZH, inwoners, bestuurders en collega’s.
- Communicatie: sterke mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl; je raakt de juiste toon bij diverse doelgroepen.
- Sturing en procesbewaking: je stuurt op hoofdlijnen, houdt processen goed in de gaten en blijft enthousiast, ook bij tegenslag.
- Analytisch en oplossingsgericht: je schakelt makkelijk tussen onderwerpen en denkt mee over de ontwikkeling van de stad en de kwaliteit van de leefomgeving.
- Professionalisering: je draagt bij aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen de organisatie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.) - Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
of Mobiliteit binnen een overheidsorganisatie
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
projectmanager gebiedsontwikkeling en/of mobiliteit - Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
in het cv - Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige stations- en/of
mobiliteitsprojecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan en
deze toe - Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe stedelijke
gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie, benoem een voorbeeld
project en je rol hierin - Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 24 uur per week
Competenties
- Verbindingen leggen
- Netwerken
- Resultaatgericht / doelgericht
- Omgevingsbewust
- Besluitvaardig
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Onderhandelingsvaardig
- Enthousiast
- Afspraken maken en nakomen
- Samenwerken
- Goede communicatie en sociale vaardigheden
- Met creatieve oplossingen kunnen komen
- Doorzettingsvermogen
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 15 april 2026 tussen 13:00 uur en 15:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 14 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
