Utrecht heeft jou nodig!

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland, met een verwachte groei naar 450.000 inwoners in 2040. In de door de raad vastgestelde Ruimtelijke Strategie Utrecht 2040 staat hoe Utrecht de komende 20 jaar wil inzetten om deze groei op een gezonde wijze te faciliteren.

Utrecht ontwikkelt zich tot een 10 minuten-stad, waar openbaar vervoer, groen, winkels, sport, cultuur en andere dagelijkse voorzieningen binnen 10 minuten afstand in de buurt zijn. De groei zal vooral binnenstedelijk worden gerealiseerd.

Wij zoeken een ervaren senior-projectmanager voor het leiden van grote, integrale en complexe projecten in de openbare ruimte. Het gaat om projecten met een investeringsomvang tussen 10 miljoen en 30 miljoen.

Je zult je bezighouden met complexe projecten in de openbare ruimte, vaak met een combinatie van vraagstukken op het gebied van:

• Onderhoud

• Mobiliteit

• Klimaatadaptatie

• Vergroening

• Boven- en ondergrondse infrastructuur

Het betreft projecten met een significante invloed op de leefomgeving.

Opdrachtomschrijving

Als projectmanager openbare ruimte werk je in eerste instantie aan de transformatie van het deelgebied Welgelegen en de Hommel.

In de visie Welgelegen 2014 is aangegeven dat de ambitie is om een stedelijk woongebied te worden in de luwte van de stad, met:

• Een menging van functies

• Een hogere dichtheid

• Kwalitatief goede openbare ruimte

Doelstelling van het project:
Vervanging van de riolering en zoveel mogelijk werk met werk maken, zodat beleidsdoelstellingen op het gebied van klimaatadaptatie, groen, verkeersveiligheid, verblijven en wegonderhoud worden behaald.

Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit, risicos en draagvlak in de projectomgeving. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega-projectleiders.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het IPM-projectteam: je bent primair eindverantwoordelijk voor het bereiken van het projectresultaat, bewaakt onderlinge raakvlakken, versterkt het teamgevoel en de samenwerking.

• Rapporteren en adviseren aan interne opdrachtgevers, stuurgroepen en bestuur over voortgang en haalbaarheid van projecten, zowel mondeling als schriftelijk.

• Leveren van inhoudelijke expertise in de projectgroep, inclusief advisering over afwijkingen ten opzichte van ontwerp op het gebied van planning, financiën, risicos, uitvoerbaarheid en acceptatie.

• Zorgdragen voor een plan van aanpak (projectplan) dat dient als richtlijn tijdens de uitvoering van het project.

• Zorgdragen voor projectbeheersing en voortgangsrapportages.

• Realiseren van een gedragen uitvoerbaar ontwerp binnen de projectgroep, bij stakeholders en in de omgeving.

• Zorgdragen voor een integraal contract, het aanbestedingsproces en de realisatie, inclusief oplevering en overdracht.

Wij zoeken een stevige senior-projectmanager die samen met collegas en externe partners de voorbereiding en realisatie van projecten verzorgt, rekening houdend met bestaande maatschappelijke wensen en belangen.

Resultaat van de opdracht

• Vaststelling voorlopig ontwerp Q1 2026

• Definitief ontwerp 2026

• Contractering (aanbesteden en gunning) 2026

Jij hebt / bent

Opleiding en ervaring

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek / weg- en waterbouw

• Bij voorkeur aangevuld met vakinhoudelijke opleidingen op het gebied van civiele techniek en projectmanagement

• Minimaal 10 jaar ervaring in het leiden van complexe civieltechnische projecten in stedelijke omgeving

• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring bij gemeenten met meer dan 100.000 inwoners

• Ervaring met projectmanagement volgens de IPM-methodiek

• Minimaal 6 jaar ervaring met adviseren aan politiek en bestuur

• Minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing in een gemeentelijke context

• Minimaal 5 jaar ervaring met contractmanagement en kennis van diverse contract- en aanbestedingsvormen

Competenties en vaardigheden

• Ervaring met omgaan met strijdige belangen binnen en buiten projecten

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands

• Verbindend leiderschap

• Samenwerken

• Daadkracht

• Gestructureerd werken

• Bestuurlijk sensitief

Diversiteit en inclusie

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Daarom streven wij ernaar een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Indien ‘JA’ wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd.
o De zzper werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar);
o de zzper heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar;
o de zzper is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk;
o de zzper maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.);
o de zzper is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte);
o de zzper factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding);
o de zzper krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).


Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.