Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
De senior civieltechnisch projectleider zal worden ingezet bij 4 projecten.
1. Programmarealisatie Natuurboulevard 2.0. Dit investeringsprogramma heeft tot doel om de recreatieve- en ecologische kwaliteiten van de kustzone tussen Diemen en Huizen te versterken. Het komende jaar gaat het vooral om:
- het afronden van fase 1: wandelpad in uitvoering in Q4-2025 en aanleg strandje in Q1-2026
- planvorming en besluitvorming over fase 2; realisatie in 2026 en 2027
- subsidiemanagement bijhouden en verantwoording naar Stuurgroep Diemerscheg.
2. In de omgeving van de Westbatterij in Muiden vinden verschillende ontwikkelingen plaats die goed op elkaar moeten worden afgestemd. Er is een uitbreiding voorzien van de faciliteiten van de jachthaven van de KNZRV, de ontsluiting van het terrein wordt aangepast, de fiets- en wandelroute wordt aangepast in het kader van de Natuurboulevard 2.0 en de Westbatterij zelf wordt herontwikkeld. De projectleider is eerste aanspreekpunt voor de KNZRV ten aanzien van de planvorming en is verantwoordelijk voor het opstellen van een samenwerkingsovereenkomst en de regie op besluitvorming. Realisatie vindt plaats in 2026 en 2027.
3. Zonnegeluidswal. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de planontwikkeling, besluitvorming en uitvoering van het project ‘Zonnegeluidswal Naarderwoonbos’ dat onder bouwheerschap van de gemeente ontwikkeld wordt. De projectleider is in de komende fase verantwoordelijk voor het aanvragen van de vergunningen opstellen en het sluiten van de overeenkomsten die nodig zijn om de geluidswal te realiseren. Belangrijk aandachtspunt daarbij is het gesprek met de Provincie over de inpasbaarheid in het Unesco Werelderfgoed en de benodigde wbr-vergunningen van Rijkswaterstaat. Daarnaast wordt van de projectleider verwacht dat hij de oorspronkelijke initiatiefnemers en de overige omwonenden goed betrekt bij de verdere ontwikkeling. Daarnaast is de projectleider verantwoordelijk voor de begeleiding van een D&C contract voor het plaatsen van een geleiderail bij de carpoolplaats (Q4-2025 en Q1 2026).
4. Muidertrekvaart ligplaatsen. In de loop van 2026 zal een begin worden gemaakt met de aanleg van ligplaatsen voor kleine boten in de Muidertrekvaart. Deze moeten voor het vaarseizoen 2027 worden aangelegd. De projectleider is verantwoordelijk voor het proces van ontwerp, de aanbesteding van het werk, het aanvragen van de benodigde vergunningen en de verantwoording richting de subsidie-verstrekker. Vervolgens moeten de ligplaatsen worden overgedragen aan de afdeling die verantwoordelijk is voor het beheer van deze ligplaatsen.
Totale inzet geraamd op 24 uren per week. Daarnaast is het mogelijk dat de projectleider gedurende de looptijd van de opdracht wordt ingezet op andere projecten waar zijn (m/v) specifieke deskundigheid op dat moment nodig is.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van civiele techniek;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als civieltechnisch projectleider binnen een gemeente;
3. Uiterlijk beschikbaar op 3 november 2025 voor 24 uur per week;
Gunningscriteria
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als civieltechnisch projectleider binnen een gemeente (40 punten);
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring het zelfstandig opzetten en doorlopen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met ontwikkelprojecten op het gebied van woningbouw binnen een gemeente (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met verzorgen, bewaken en vaststellen van subsidies of externe financiering (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
– Je bent een stevige onderhandelingspartner, constructief en vasthoudend;
– Je hebt bent omgevingsbewust en hebt een goede ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
– Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
– Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in en integraal advies;
– Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
– Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
– Je bent goed in het enthousiasmeren van andere partijen en weet projecten op een aansprekende manier te presenteren;
– Je gaat graag de uitdaging aan te werken in organisatie in ontwikkeling met ruimte voor innovatie;
– Je hebt humor.
Overige informatie
1. Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG. De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor Opdrachtnemer.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 3 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal n.v.t.. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
