Organisatie
Doesburg, gelegen op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen.
Doesburg is een kleine gemeente van zo’n 11.000 inwoners. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat het voor inwoners, ondernemers en bezoekers prettig wonen, werken en recreëren is in onze stad. Doesburg heeft een platte organisatie, waar het managementteam 4 afdelingen aanstuurt: Samenleving, Leefomgeving, Toerisme en Economie, Buitenbeheer en Externe en Interne Dienstverlening.
Opdracht
- Beoordelen of door G.I.’s geindiceerde zorg doelmatig is, en in voorkomende gevallen daar het gesprek over aangaan
- Opstellen van maatwerkcontracten als gecontracteerd aanbod in verband met complexiteit of regionale beschikbaarheid niet toereikend is
- Zo nodig organiseren en bijwonen van MDO’s en het nemen van een regierol
- Voeren van integrale keukentafelgesprekken (door middel van huisbezoek of telefonisch)
- Schrijven van ondersteuningsplannen/gespreksverslagen
- Opstellen van beschikkingen
- Administratief verwerken van het onderzoek en indicatie
- Voeren van regie op complexe casuïstiek
- Signaleren van knelpunten binnen werkprocessen en vervolgens doen van verbetervoorstellen
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een maatschappelijke richting;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare recente werkervaring op het gebied van jeugdzorg en daarbinnen complexe problematiek;
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
4. Uiterlijk beschikbaar vanaf 1 september 2025 voor minimaal 28 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met begeleiden en ondersteunen van jongeren met een verstandelijke beperking (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met informele zorg en innovatie van vrijwilligerswerk (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met casusregie bij complexe casuïstiek (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met echtscheidingsproblematiek (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Klantgericht;
- Luisteren;
- Doorzettingsvermogen;
- Tactisch gedrag;
- Motiveren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Overtuigen;
- Assertiviteit;
- Besluitvaardigheid;
- Organiseren;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op een later moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 15 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
