Senior procesmanager Strategisch Bosbeleid

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. 

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
In opdracht van het team Behoud en Ontwikkeling Natuurgebieden werk jij, als procesmanager, samen met het Bosteam aan de uitvoering van de ambities uit het Strategisch bosbeleid. Tegelijkertijd komen belangrijke ontwikkelingen en transities in het landelijk gebied razendsnel op ons af. De Bossenstrategie maakt daar ook deel vanuit. Als procesmanager Strategisch bosbeleid werk je aan en ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Je coördineert, bewaakt en rapporteert over de uitvoering en voortgang van het Strategisch bosbeleid waarbij je verantwoordelijk bent voor de werkzaamheden die binnen het Bosteam worden uitgevoerd.
• Je vervult de rol van gemandateerd opdrachtgever voor een aantal deelopgaven (zoals agroforestry, landschapselementen en coördinatie natuuropgave.
• Je geeft strategisch beleidsadvies, bewaakt de hoofdlijnen en de integrale verbinding met andere beleidsdoelen en – uitvoering.
• Je onderzoekt nu het uitvoeringsprogramma er ligt op welke manier realisatie hiervan aangestuurd kan worden.

Toevoeging
Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bos en natuurbeheer, milieukunde of land- en watermanagement;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager bij een overheidsorganisatie (benoem in het CV waar dit is opgedaan);
3. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering- en beleidsuitvoering bij een overheidsorganisatie (benoem in het CV waar dit is opgedaan).

Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met het landelijk en Europese beleidsontwikkelingen van natuur en het landelijk gebeid (benoem dit in het CV en waar dit is opgedaan) (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coördineren van werkzaamheden en het begeleiden van een team (benoem in het CV waar dit is opgedaan) (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk besluitvorming in complexe, interbestuurlijke projecten (benoem dit in het CV en waar dit is opgedaan) (40 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Politiek-bestuurlijk sensitief, met een goed gevoel voor rolverdeling en institutionele verhoudingen.
• In staat om snel overzicht te creëren in diffuse processen en bevoegdheden te verhelderen.
• Denkt strategisch, maar is ook pragmatisch als het gaat om het vinden van oplossingen.
• Sterk in vastleggen en borgen van afspraken, zowel ambtelijk als bestuurlijk.
• Kan goed schakelen tussen inhoud en proces.
• Werkt enthousiasmerend, weet verschillende organisaties mee te krijgen en door te pakken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
Maximaal 2.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 december 2025, van 10:30 uur tot 12:00 uur. Of woensdag 10 december 2025, van 13:15 uur tot 14:15 uur.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 4 december 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.