Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘’de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams en de juristen vallen binnen het team Juridische Zaken, Beleid en Advies.
Opdracht
Je bent als senior jurist inzetbaar op het domein vergunningverlening op het rechtsgebied omgevingsrecht. Daarbij is het een plus als je ook kennis en ervaring hebt op het domein handhaving op het rechtsgebied omgevingsrecht en bijzondere wetten.
– Juridische begeleiding en gemeentelijke vertegenwoordiging bij dossiers met name op het gebied van vergunningverlening in het kader van omgevingsrecht.
– Juridisch tegenlezen van vergunningen.
– Juridische advisering bij complexe vergunningen en projecten.
– Behandelen van zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling.
– Zelfstandige vertegenwoordiging in rechte bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften, de rechtbank en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
– Overleg plegen met ketenpartners.
– Bewaken afstemming gemeentelijke regelgeving (beleid) en verordeningen.
– Input leveren op door onze afdeling en andere afdelingen op te stellen gemeentelijk beleid en Omgevingsplan.
– Fungeren als juridische vraagbaak binnen onze afdeling op het gebied van de Omgevingswet.
– Juridisch aanspreekpunt voor de vergunningverleners.
– Gesprekspartner in het informele traject (mediation) naar aanleiding van bezwaar.
– Opstellen informerende notities voor de bestuurder en het college.
– Ondersteunt bij implementatie, interpretatie en toepassing van complexe wet- en regelgeving en bij het opstellen van complexe juridische correspondentie en beschikkingen.
– Uitvoeren collegiale (lees)toets.
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior jurist vergunningverlening met name op het gebied van Omgevingsrecht;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een 100.000+ gemeente;
4. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor;
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist vergunningverlening op het gebied van Omgevingsrecht binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Powerbrowser en RX Enterprise (zaaksysteem) (25 punten);
7. Beschikbaar om 50% van de werktijd aanwezig te zijn op kantoor (10 punten);
8. Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor Rechten (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Oplossingsgericht;
– Zelfstandig;
– Organiserend vermogen;
– Bewust risico gestuurd werken;
– Omgevingsbewust;
– Politiek sensitief;
– Daadkrachtig;
– Flexibel;
– Onder druk kunnen presteren.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in dinsdag 10 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
