Taakomschrijving
Als Jurist Omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor het behandelen van juridische procedures binnen het omgevingsrecht, met een duidelijke focus op handhaving. Je zet handhavingsprocedures op en behandelt deze zelfstandig. Daarnaast behandel je bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures en vertegenwoordig je de gemeente hierin.
Naast je specialisatie in handhaving kun je ook generalistisch worden ingezet voor juridisch advies over omgevingsvergunningen en ruimtelijke ordening.
Taken en verantwoordelijkheden
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het behandelen van bezwaar- en (hoger)beroepsprocedures en het vertegenwoordigen van de gemeente
- Het opzetten en behandelen van handhavingsprocedures
- Optreden als sparringpartner voor collegas bij juridische vraagstukken binnen jouw vakgebied
- Samenwerken met verschillende disciplines binnen de gemeente
- Afstemming met externe partijen, zoals de regionale uitvoeringsdienst (ODD)
Onze ideale kandidaat
Opleidingsniveau
- Afgeronde juridische opleiding op academisch niveau (WO)
- Specialisatie in omgevingsrecht en bestuursrecht
- Succesvol afgeronde specialisatieopleiding, bijvoorbeeld Grotius
Ervaring
- Minimaal 8 jaar ruime ervaring met vergelijkbare werkzaamheden
- Aantoonbare ervaring als jurist Omgevingsrecht binnen de overheid
- Ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe dossiers met bestuurlijke component
- Bij voorkeur ervaring als advocaat
- Kennis van de regio Zuidwest-Drenthe is een pré
Vaardigheden
Je beschikt over de volgende competenties:
- Actuele en gedegen kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht
- Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving
- Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte werkwijze
- Goede communicatieve vaardigheden
- Zelfstandig kunnen werken én goed kunnen samenwerken
- Stressbestendig en in staat om met deadlines om te gaan
CV-eisen
Onder een CV wordt verstaan een document met:
- Personalia van de kandidaat
- Relevante werkervaring in chronologische volgorde
- Opleidingen (bij afgeronde opleidingen duidelijk vermelden)
- Relevante certificaten en vaardigheden
Het CV dient:
- In het Nederlands te zijn opgesteld
- Aangeleverd te worden in Word of PDF
- Een maximale lengte te hebben van 3 A4-paginas
De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen niet in behandeling te nemen bij overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV.
Beoordeling en criteria
De beoordeling vindt plaats op basis van onderstaande eisen en wensen, waaraan punten zijn gekoppeld.
- Akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden van gemeente Coevorden (eis, ja/nee)
- Beschikken over het vereiste diploma of certificaat (eis, ja/nee)
- Aanleveren referentiegegevens (oude werkgever en periode) (wens, open vraag)
- Contractvorm:
- Uitzendkracht (0 punten)
- Detacheringskracht (1 punt)
- ZZPer (1 punt)
- VOG beschikbaar binnen 28 dagen na start opdracht (eis, ja/nee)
- Afgeronde WO-opleiding bestuursrecht/omgevingsrecht (10 punten, eis)
- Aantoonbare ervaring met handhavingsprocedures (eis, ja/nee)
- Voorbeeld van een complex handhavingsdossier inclusief rol en resultaat (2 punten)
- Ervaring met vertegenwoordiging van een gemeente in (hoger) beroep, inclusief toelichting (5 punten)
- Beschikbaarheid voor 24 uur per week (5 punten)
- Beschikbaarheid voor gesprek op woensdag 18 februari (3 punten)
Totaal te behalen punten: 33
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
