Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen … en te werken.
Opdracht
Afdeling Stadsbeheer faciliteert een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte! We dragen zorg voor het gebruik, beheer en onderhoud van de stad van vandaag en morgen en leveren hiermee een bijdrage aan de grote opgaven van Nijmegen. De groei van de stad, technologische innovaties, veranderend gebruik van de openbare ruimte en financiële kaders vragen om een organisatie die snel kan schakelen. Waarbij duidelijk is wie waarvoor verantwoordelijk is. Kennis wordt gedeeld en we kijken vooruit.
De productgroep Parkeren is een van de productgroepen van de afdeling Stadsbeheer. De productgroep staat o.a. aan de lat voor de uitvoering van de Parkeervisie, het verstrekken van parkeer- en bezoekersvergunningen, abonnementen, ontheffingen, parkeergaragebeheer en adviseert over parkeeroplossingen in ontwikkelgebieden in de stad. Ook de Verkeersmanagementcentrale en RTC, de Regionale Toezicht Centrale, en fietsparkeren vallen onder deze productgroep.
Voor de uit de taken van de productgroep voortvloeiende juridische vraagstukken en ondersteuning zijn we per direct op zoek naar een (senior) juridisch adviseur Parkeren.
Als (senior) juridisch adviseur Parkeren heb je een adviesrol in de ontwikkeling van mobiliteitsbeleid (bijvoorbeeld ten aanzien van mobiliteitsprojecten zoals de autoluwe binnenstad) en adviseer je de wethouder t.a.v. casuïstiek. Daarnaast stel je parkeerverordeningen en aanwijzingsbesluiten op, handel je WOO-verzoeken af (Wet Open Overheid, voorheen WOB-verzoeken) en ben je betrokken bij aanbestedingstrajecten en contracten die binnen de productgroep een rol spelen Ook zorg je voor een geruisloze afwikkeling van klachten die in brede zin met parkeren te maken hebben.
De nadruk in de rol ligt op het meedenken in de ontwikkeling van beleid en verordeningen en klachtenafhandeling en handhaving.
De (senior) juridisch adviseur Parkeren werkt zelfstandig en maakt binnen bureau Dienstverlening onderdeel uit van de productgroep Parkeren, die inhoudelijk wordt aangestuurd door de producteigenaar.
Je werkt nauw samen met de collega’s uit de productgroep Parkeren, de productgroep Verkeersmanagement en andere collega’s binnen Stadsbeheer om het werk gedaan te krijgen. Ook met beleidsadviseurs Mobiliteit van de afdeling Stadsontwikkeling, die je gevraagd en ongevraagd adviseert, heb je nauw contact. Met de collega’s van Juridische Zaken kun je inhoudelijk sparren.
Daarom ben je een echte teamspeler die relaties goed onderhoudt en de juiste verbanden ziet en legt, binnen de afdeling maar ook daarbuiten. Je weet dus goed wie je wanneer en waarvoor nodig hebt.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. De kandidaat voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarden;
- 2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde Juridische WO opleiding;
- 3. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld parkeren in relatie tot de opdracht;
- 4. Je hebt aantoonbaar meerdere jaren kennis van en ervaring met bestuurs- en privaatrecht.
- Gunningscriteria
- 5. Aantoonbare kennis van het aanbestedingsrecht en het opstellen van DPIA’s (Data Protection Impact Assessments) (20 punten);
- 6. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van parkeerverordeningen en aanwijzingsbesluiten (20 punten);
- 7. Je bent aantoonbaar bekend met de volgende systemen: CityPermit, Corsa, Tribe (30 punten);
- a. Met 0 van bovenstaande (0 punten);
- b. Met 1 van bovenstaande (10 punten);
- c. Met 2 van bovenstaande (20 punten);
- d. Met 3 van bovenstaande (30 punten);
- 8. In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld parkeren in relatie tot de opdracht (30 punten);
- a. <1 jaar (0 punten);
- b. >1 jaar 10 punten);
- c. >2 jaar (20 punten);
- d. >3 jaar (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent proactief en pragmatisch ingesteld en houdt het doel duidelijk voor ogen;
- Flexibiliteit;
- Dienstverlenende instelling;
- Initiatief/verantwoordelijkheid nemen;
- Procesmatig/gestructureerd werken;
- Communicatief sterk in woord en schrift;
- Denkt in mogelijkheden; ja, mits in plaats van nee, tenzij.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 115,- (schaal 10). Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld “toelichting” van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen In overleg
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
