Gemeente Loon op Zand

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Functiebeschrijving

Je bent verantwoordelijk voor juridische vraagstukken in de fysieke leefomgeving. Als specialist op het gebied van Omgevingsrecht sta je voor het tot stand brengen en houden van een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving.

Je adviseert gevraagd en ongevraagd, ondersteunt het gemeentebestuur en draagt met je expertise bij aan een correcte uitvoering van de Omgevingswet. Je zoekt samen met inwoners en collegas naar (wettelijke) mogelijkheden en denkt oplossingsgericht mee zonder de efficiëntie uit het oog te verliezen.

Je adviseert en vertegenwoordigt ons college bij bezwaar en beroep. Zo houd je je bezig met adviezen over besluiten op grond van handhavingstrajecten en vergunningverlening. Je behandelt bezwaar en beroep met betrekking tot onder andere de Omgevingswet, de APV, en bijzondere wetgeving. Je stelt handhavings- en invorderingsbesluiten op en behandelt het handhavingstraject vanaf voornemen tot aan de eventuele hoger beroepsprocedure.

Een veelzijdige functie dus, waar je binnen de totale breedte van het fysieke domein om juridisch advies wordt gevraagd; binnen projecten en ook binnen de teams.

Kortom, jij bent specialist in het faciliteren en zelfstandig oplossen van juridische vraagstukken in het fysieke domein waardoor onze procedures sneller of beter gaan lopen. Je hebt een brede kijk op en kennis van je vakgebied en weet dit mondeling en schriftelijk begrijpelijk te verwoorden.

Je bent analytisch, daadkrachtig en proactief; je anticipeert op zaken en ontwikkelingen voordat deze tot knelpunten leiden en houdt zo regie op het eindresultaat. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, over inlevingsvermogen en integriteit. Je bent een prettige maar stevige gesprekspartner met overtuigingskracht.

Je onderzoekt problemen en verbindt daaraan conclusies. Snel en zelfstandig vorm je een onderbouwd inzicht of oordeel, of breng je advies uit. Jij overziet het hele juridische vraagstuk: stelt de juiste vragen, hebt oog voor oorzaken van het probleem én voor de impact van je advies en/of oplossing op het eindresultaat.

De politiek-bestuurlijke gevoeligheden in je werk schat je goed in en je weet dit te vertalen naar de juridische praktijk. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler, want je werkt op effectieve wijze samen aan een eindresultaat. Het ligt in je aard om je collegas daarbij te begeleiden en te motiveren.

Vereisten kandidaat

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht, gespecialiseerd in staats- en bestuursrecht.

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring op het gebied van ruimtelijke, juridische en beleidsmatige vraagstukken.

• Kennis van ruimtelijk bestuursrecht en de Awb.

• Aantoonbare ervaring met de behandeling van bezwaar-, beroep- en hoger beroepsprocedures in complexe juridische dossiers.

• Minimaal 5 jaar ervaring op de aandachtsgebieden arbeidsmigratie en vakantieparken.

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring van de regio en/of gemeente en haar stakeholders en netwerken.

• Zelfstandig kunnen werken met MyCorsa.

• Ervaring met het opstellen van uitvoerings- en handhavingsprogrammas.

• Aantoonbare kennis en ervaring met de implementatie van de Wet goed verhuurderschap.

Competenties

Uw kandidaat beschikt over de volgende competenties, die getoetst kunnen worden in een persoonlijk gesprek:

• Communicatief vaardig

• Daadkrachtig

• Analytisch

• Overtuigend

• Adviesvaardig

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit

De derde week van december is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Houd hier rekening mee bij de planning.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties.
Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.