Utrecht heeft jou nodig!
Als Senior HRM Adviseur bij Stadsbedrijven heb je een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je volop in verbinding staat met de business. Je komt te werken in het HRM-team van Stadsbedrijven van de gemeente Utrecht.
Dit enthousiaste team bestaat momenteel uit:
-
8 senior HRM adviseurs
-
4 HRM specialisten
-
2 medewerkers HR support
Het team is breed inzetbaar en adviseert en ondersteunt de zes afdelingen van Stadsbedrijven. Zowel Stadsbedrijven als het HRM-team blijven zich ontwikkelen en vernieuwen.
Aanleiding en inzet
Vanwege de gedeeltelijke afwezigheid van een senior HRM adviseur zijn we op zoek naar versterking voor de afdeling Stadsingenieurs voor 12–16 uur per week, in de periode van 1 februari 2026 tot 1 juli 2026.
Over Stadsingenieurs
Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en vormt het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht.
De afdeling houdt zich bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad en techniek. De belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op:
-
Duurzame ontwikkeling
-
Inrichting
-
Groot onderhoud van de openbare ruimte
Dit betreft zowel onder- als bovengrondse projecten. Het streven is om samen met inwoners de stad steeds leefbaarder, waterrobuust en klimaatbestendig in te richten.
Opdrachtomschrijving
In samenwerking met de senior HRM adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle voorkomende HRM-vraagstukken binnen de afdeling Stadsingenieurs.
Je hebt regelmatig overleg met:
-
Het managementteam
-
Leidinggevenden binnen de afdeling
Je bent op alle niveaus een sparringpartner en vervult een proactieve, signalerende en adviserende rol. Waar nodig lever je een bijdrage aan het verbeteren van de HR-dienstverlening.
Belangrijkste taken
-
Proactief adviseren en ondersteunen van managers van de afdeling Stadsingenieurs op alle HRM-onderwerpen
-
Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden
-
Samen met de andere senior HRM adviseur en HRM specialisten HRM-themas oppakken, zoals:
-
Integriteit
-
Organisatieontwikkeling
-
-
HRM-themas inhoudelijk voorbereiden en samen met het afdelings-MT implementeren
Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer de activiteiten zoals vastgelegd in het jaarplan zijn vormgegeven, in samenwerking met de collega P&Oer.
Jij hebt
-
Een voor deze functie relevante afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Personeel en Arbeid
-
Minimaal 6 jaar (bij voorkeur meer) werkervaring in het HRM-vakgebied in een adviesrol
-
Ervaring bij een grote gemeente
-
Ervaring binnen een afdeling met zowel uitvoerende als technische functies (HBO/WO werk- en denkniveau)
-
Je bent een allround HRM-expert met actuele kennis van relevante wet- en regelgeving
Competenties en vaardigheden
-
Je bent een vakkundig gesprekspartner voor management en medewerkers
-
Je weet te schakelen in communicatiestijl en coaching
-
Goede beheersing van zowel mondelinge als schriftelijke communicatie
-
Je kunt snel schakelen en bent flexibel, bijvoorbeeld wanneer direct advies of ondersteuning nodig is
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De aanbestedende dienst kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 januari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
