Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je gaat aan de slag binnen het team Financiën, dat valt onder het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het team bestaat uit zes financieel adviseurs die samen werken aan het verder professionaliseren van de financiële functie, met vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking als uitgangspunten. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als externe adviseur, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de financiële functie.
Opdracht
In opdracht van het team Financiën zoeken wij een ervaren en zelfstandig werkende senior financieel adviseur die verantwoordelijk is voor het opleveren van de jaarrekening 2025, Voorjaarsnota 2026 en Kadernota 2027 voor het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
De opdracht bestaat uit:
- Het opstellen en opleveren van een volledige en onderbouwde jaarrekening 2025 voor het Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
- Het opstellen en opleveren van een volledige Voorjaarsnota 2026 voor het Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
- Het opstellen en opleveren van een volledige Kadernota 2027 voor het Domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening.
- Het opstellen van een advies voor het verbeteren van de financiële functie.
- Het coachen van de vaste financieel adviseurs en hierop een advies uit brengen.
Resultaat:
Een opleverdossier dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team Financiën, zodat dit team verder kan bouwen o.b.v. de geleverde adviezen en producten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt.
Randvoorwaarden:
- De adviseur werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen de Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Financiën, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
- Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
- De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. De kandidaat maakt bij de start van de opdracht zijn/haar telefoonnummer bekend;
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior financieel adviseur / controller binnen een 100.000+ gemeente;
4. Uiterlijk per 3 november beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week;
5. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
Gunningscriteria
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als senior financieel adviseur/ controller (30 punten);
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten, duidelijk herleidbaar (40 punten);
a. Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten (0 punten);
b. 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten (15 punten);
c. 5 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten (30 punten);
d. Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring met P&C producten (40 punten).
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het domein bedrijfsvoering van een gemeente (10 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van een kadernota, duidelijk weergeven in het cv (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Competenties
– Resultaatgerichtheid;
– Communicatief vaardig;
– Analytisch vermogen;
– Oordeelsvorming;
– Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een later te bepalen moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
– De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 22 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
