Organisatie
De gemeente Voorschoten heeft ruim 25.000 inwoners en behoort tot de top 10 van beste woongemeenten. We stellen alles in het werk om goede voorzieningen te bieden aan álle inwoners van Voorschoten. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons als medewerker de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we werken met een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
Bij financiën zijn we op zoek naar een senior financieel adviseur.
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.
De afdeling Bedrijfsvoering speelt een essentiële rol in het ondersteunen en faciliteren van de interne organisatie. Wij zorgen ervoor dat de primaire processen optimaal worden uitgevoerd en dat de organisatiedoelen worden gerealiseerd. Onze verantwoordelijkheid reikt verder dan alleen de dagelijkse ondersteuning: wij richten ons ook op de strategische ontwikkeling van de organisatie, zowel op korte als op lange termijn.
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit twee teams: Team Kernsupport en Team Werkbeleving. Team financieel advies (waaronder de senior financieel adviseur) maakt onderdeel uit van het Team Kernsupport.
Opdracht
We zijn op zoek naar een zeer ervaren senior financieel adviseur voor het ruimtelijk domein met kennis van de lokale belastingen, die de verschillende afdelingen ondersteunt en adviseert bij de totstandkoming van de producten van de planning & control cyclus, zoals de kadernota, begroting en jaarrekening. Je werkt nauw samen en bent sparringpartner voor de afdelingen en het management, en zorgt dat de financiële advisering goed verloopt.
Je bent iemand die de samenwerking zoekt om een beter resultaat neer te zetten. Je stuurt doelgericht en efficiënt op processen en inhoud en levert hiermee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de producten van het team en lever je je bijdrage aan de optimalisering van het team en de organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Uiterlijk beschikbaar per 2 februari 2026, voor 32 uur per week, benoem dit in het cv
2. Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding accountancy of (bedrijfs)economie;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior financieel adviseur bij een gemeente.
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als senior financieel adviseur met het opstellen van P&C producten bij een gemeente (25 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als senior financieel adviseur voor het ruimtelijk domein bij een gemeente (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met lokale belastingen bij een gemeente (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het gebruik van een financieel systeem van SAP en LIAS (15 punten).
Competenties
- Je bent een aanpakker en hebt aan een half woord genoeg om een probleem op te pakken;
- Je bent initiatiefrijk, hebt een proactieve instelling en je bent kritisch opbouwend;
- Je staat bekend om je communicatieve vaardigheden;
- Je bent in staat om onder tijdsdruk goed en collegiaal te presteren.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente Voorschoten zijn gepland op maandag 19 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente Voorschoten zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
