Organisatie
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.
Beschrijving Bestuurs-en Concernzaken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bestuurs- en Concernzaken, één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling is de verbindende schakel tussen bestuur, organisatie, partners en de inwoners van Overijssel. Samen met jouw collega’s draag je het profiel van de provincie Overijssel uit naar de buitenwereld. Een provincie met een eigentijds bestuur, die werkt aan een krachtige economie in een prettige en veilige leefomgeving. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bestuur, Concerncontrol en advies, Communicatie, Kabinet, bestuursondersteuning, ondermijning en financieel toezicht.
Opdracht
Kern van de rol
De opdrachtnemer vervult een senior inhoudelijke rol binnen het Programma Ondermijning, waarin data-analyse wordt gecombineerd met advisering en inhoudelijke doorontwikkeling van de aanpak richting gemeenten. De rol richt zich op het uitvoeren en verdiepen van startbeelden, het ontwikkelen van onderzoeksvoorstellen en het vertalen van analyses naar handelingsperspectieven voor gemeenten. De focus ligt op het versterken van de informatiepositie en datavolwassenheid van gemeenten.
Werkzaamheden
- Uitvoeren en inhoudelijk begeleiden van startbeelden ondermijning voor gemeenten, gericht op vakantieparken en het buitengebied.
- Verrichten van verdiepende (deel)onderzoeken en analyses op thema’s binnen ondermijning en het buitengebied.
- Analyseren en duiden van data, informatie en signalen en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor gemeenten.
- Adviseren van gemeenten en provinciale collega’s over aanpakstrategieën op basis van analyse en onderzoek.
- Bijdragen aan de inhoudelijke doorontwikkeling van startbeelden, onderzoeksaanpakken en datagedreven werken binnen het programma.
- Ondersteunen van gemeenten bij het versterken van hun datavolwassenheid, in samenwerking met collega’s.
- Inhoudelijk verkennen en uitwerken van nieuwe analysethema’s (bijvoorbeeld rondom kwetsbaarheden in het buitengebied) ter ondersteuning van de aanpak van ondermijning door gemeenten.
- Opstellen van onderzoeksvoorstellen en uitvoeren van (kleinschalige) onderzoeken op door de adviesgroep vakantieparken en het programma geprioriteerde thema’s.
- Fungeren als inhoudelijk adviseur voor collega’s binnen het programma, met focus op kwaliteitsborging, methodiek en inhoudelijke samenhang van startbeelden en analyses gericht op ondermijning.
- Duiden van samenhang en patronen in uitgevoerde startbeelden en analyses gericht op ondermijning ter ondersteuning van inhoudelijke afwegingen door projectleiders en programmamanagement.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur op het gebied van veiligheid en ondermijning bij een overheidsinstelling;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van vakantieparken;
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van Sociologie (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van vakantieparken bij een overheidsinstelling (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met doorontwikkelen van datagedreven aanpak en methodiek (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met buitengebieden vanuit een overheidsinstelling (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Werkt zelfstandig, in samenwerking met projectleiders, collega’s binnen het programma ondermijning en gemeenten.
- Combineert uitvoerende werkzaamheden met adviserende en ontwikkelende taken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11/12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Standplaats: Zwolle
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
