Opdracht
Rol: Senior consultant voor een tijdelijke, specialistische adviesopdracht gericht op het begeleiden van een verandertraject rondom de bundeling van ICT‑beheer en de bijbehorende aanbesteding. De inzet is tijdelijk en eindig.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren over de gevolgen van de aanbesteding voor inkoop, contractmanagement en regievoering.
- In kaart brengen van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden.
- Ondersteunen bij het maken van keuzes voor de nieuwe inrichting van processen en rollen.
- Kennisoverdracht aan vaste medewerkers zodat werkzaamheden na afloop intern kunnen worden uitgevoerd.
- Werken op basis van eigen expertise en ervaring; leveren van advies en tastbare resultaten volgens opdracht.
Werkwijze
Aard van de werkzaamheden: Adviserend en ondersteunend; niet bedoeld voor het structureel uitvoeren van reguliere contractmanagementtaken of het vervangen van een medewerker. Gericht op een duidelijke eindsituatie.
Op te leveren resultaten
- Inzicht in gevolgen van ICT‑beheerbundeling
Een heldere analyse van de gevolgen voor onder meer inkoop en contractmanagement, rollen en verantwoordelijkheden en de samenwerking met externe partijen. - Advies voor toekomstige inrichting
Een praktisch advies over hoe inkoop-, contract- en leveranciersmanagement wordt ingericht na afronding van de aanbesteding. - Kennisoverdracht en borging
Vaste medewerkers beschikken over voldoende kennis en handvatten om de resterende werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. - Ondersteuning besluitvorming
Duidelijke adviezen ter ondersteuning van managementbesluiten over de verdere inrichting van de regieorganisatie.
Profiel
- Senioriteit en zelfstandigheid: werkt zelfstandig en levert advies en resultaten op basis van eigen expertise en ervaring.
- Organisatiesensitiviteit: hoge mate van sensitiviteit binnen organisaties.
- Samenwerken en communicatie: werkt prettig samen en communiceert duidelijk met verschillende stakeholders.
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Eisen
- Per 1 mei 2026 beschikbaar voor 24-28 uur per week gedurende de gehele
looptijd van de opdracht inclusief mogelijke verlengingsopties, - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het
optimaliseren/verbeteren van inkoop‐ en contractmanagement ICT bij een
gemeente - Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het
optimaliseren/verbeteren van inkoop‐ en contractmanagement bij een
middelgrote 30.000 – 100.000 inwoners gemeente. Benoem hiervan een
referentieproject - Een afgeronde NEVI1 en NEVI 2 inkoop opleiding
- Aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers op het gebied van
contractmanagement binnen een gemeente - Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met zowel interne als externe
stakeholders tegelijk, licht dit duidelijk toe in het cv
Competenties
- Proactief
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Besluitvaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 16 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
