Opdrachtgever
De gemeente Maasdriel werkt vanuit de ambitie Samen doen aan een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen en zich thuis voelen. Binnen het sociaal domein zetten we in op een samenleving die dichtbij, wendbaar en toekomstbestendig is. We willen dat elke inwoner de juiste hulp krijgt, op tijd en op de juiste plek. Dat vraagt om samenwerking, daadkracht en regie.
De gemeente Maasdriel zoekt een senior beleidsadviseur Sociaal Domein met aantoonbare ervaring op het terrein van jeugdhulp. Het betreft een tijdelijke opdracht vanwege zwangerschapsvervanging.
Maasdriel is volop in beweging. De gemeente bevindt zich in een organisatieontwikkeling, zowel qua structuur (overgang van vijf afdelingen naar drie domeinen) als cultuur. Tegelijkertijd wordt gewerkt aan een transformatie van het sociaal domein, met specifieke aandacht voor jeugdhulp, toegang en financiële beheersing.
Binnen deze dynamische context krijgt de professional een sleutelrol in zowel het beleidsteam als in een aantal strategisch belangrijke projecten. Er is ruimte om daadwerkelijk impact te maken en bij te dragen aan duurzame verbeteringen.
De professional komt te werken binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 10 beleidsadviseurs.
Opdracht
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een stevige senior adviseur, met ervaring in het aansturen, dan wel coördineren van teams en ervaring met projectmanagement. De opdracht is tweeledig:
- Teamcoördinatie
- Fungeren als eerste aanspreekpunt en inhoudelijk sparringpartner voor het beleidsteam.
- Coördineren van alle werkzaamheden vanuit het beleidsteam ten aanzien van de Planning & Control-cyclus.
- Sturen op de realisatie van team- en individuele jaarplannen.
- Bewaken van samenhang, prioritering en kwaliteit van beleidsproducten.
Projectmanagement
- Projectleider Stevige Lokale Teams en Toegang (SLT)
- Voorbereiden van scenarios voor inrichting en positionering van SLT, samen met programmamanager en projectteam.
- Zorgdragen voor advisering en bestuurlijke besluitvorming, inclusief OR-traject, op inrichting en positionering van SLT.
- Vormgeven van de ondersteuningsstructuur voor de nieuwe SLT, inclusief het inregelen van benodigde expertise.
- Aansturen van de implementatie van SLT.
Concrete projectresultaten:
- Memo met passende scenarios voor SLT.
- Instemming van de OR.
- Collegeadvies SLT.
- Implementatieplan SLT.
Rol als projectmedewerker binnen dit traject:
- Meedenken en adviseren over een passende Brede Analyse voor Maasdriel.
- Meedenken en adviseren over een integrale werkwijze (bijvoorbeeld Samenwerkwijze).
1. Wet verbetering beschikbaarheid Jeugdhulp
- Uitvoering geven aan het projectplan Wvbj (deze is nog in ontwikkeling)
- Vertalen van wet- en regelgeving naar gemeentelijke beleidskeuzes en uitvoerbare maatregelen.
- Afstemming met interne en externe stakeholders (beleid, uitvoering, regio).
2. Grip op financiën Jeugd en Wmo
- In beeld brengen van processen rondom Jeugd en Wmo met het oog op financiële beheersing.
- Doen van voorstellen voor optimalisaties.
- Begeleiden en (deels) implementeren van voorgestelde verbeteringen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jeugdhulpbeleid (benoem duidelijk in cv);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering bij een gemeente;
5. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 10 februari voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv);
Gunningscriteria
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Jeugdhulpbeleid (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als projectleider en/of verandermanager bij een gemeente (benoem duidelijk in cv) (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met P&C-cyclus en beleidscoördinatie (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met 30.000 tot 100.000 inwoners (benoem duidelijk in cv) (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met financiële vraagstukken op het gebied van Jeugd en/of Wmo (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Je sollicitatie dient uiterlijk 26 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
