Opdrachtgever
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn.
In het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) werken we aan het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid van onze inwoners en leefomgeving. Daarbij zetten we onder meer in op de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
Opdracht
Het team OOV bestaat uit één coördinator, drie beleidsadviseurs en een juridisch adviseur.
Onze reguliere taken bestaan uit Fysieke veiligheid en crisisbeheersing, Maatschappelijke stabiliteit, inclusief radicalisering en extremisme, woonoverlast, High impact crimes en veel voorkomende criminaliteit. Waarbij de volgende thema’s zijn geprioriteerd:
- Georganiseerde Ondermijnende Criminaliteit
- Digitale Veiligheid
- Zorg en Veiligheid, inclusief jeugd en veiligheid, persoonsgebonden aanpak en personen met onbegrepen gedrag
- Veerkrachtige Wijken
- Verkeersveiligheid
Een beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid is de spin in het web van collega’s, partnerorganisaties, collega’s van andere gemeenten en Huizer samenleving. De lijnen bij de gemeente Huizen zijn kort, zowel in dat netwerk als met de burgemeester en de wethouders. De basis voor de werkzaamheden is de vastgestelde Kadernota Integraal Veiligheidsbeleid 2023-2026 en het daarop gebaseerde uitvoeringsprogramma. Specifiek aandachtsgebieden van deze opdracht is ondermijning en het thema Zorg en Veiligheid. Binnen dat thema wordt samengewerkt met collega’s van onder meer maatschappelijke zaken, het interventieteam, het Veiligheidshuis. Onderwerpen zijn Aanpak mensenhandel, Onbegrepen gedrag en (casuïstiek) van persoonsgerichte aanpak en projecten op het gebied van Jeugd & Veiligheid en Schoolveiligheid. De prioriteiten in je werk kunnen wisselen, omdat jij en je collega’s van OOV ook direct moeten en kunnen inspelen op de actualiteit.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 6 oktober 2025 voor 32-36 uur per week voor de duur van de opdracht;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur in het domein OOV;
4. Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B (benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeente (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring op het thema radicalisering en extremisme en/of jeugd en veiligheid (benoem duidelijk in het cv) (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van college- en raadsvoorstellen (10 punten);
8. Aantoonbaar bekend met de regio Gooi- en Vechtstreek (10 punten);
9. Aantoonbaar ervaren met het voorbereiden (en advisering ten aanzien) van noodbevoegdheden Gemeentewet en handhavingsbesluiten Gemeentewet, Opiumwet en de Algemene plaatselijke verordening (15 punten);
10. Aantoonbare kennis van de wet Bibob en het Damoclesbeleid (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Analytisch;
- Flexibiliteit;
- Besluitvaardigheid;
- Omgevingsbewust;
- Overtuigingskracht;
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 26 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
- Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 36 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega’s uit het team (deels) uitvallen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
