Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Op dit moment zijn we op zoek naar een stevige, ervaren kracht op het gebied van mobiliteit en parkeren. Iemand die met een helicopterview naar de meer complexe projecten kijkt en de diverse belangen weet te managen. In een team van 5 breng jij een schat aan kennis en ervaring mee. Je hebt een heldere visie op mobiliteit, werkt (pro)actief mee aan bovenlokale opgaven van de regio en de provincie en vertaalt deze naar lokale belangen. Daarnaast breng je zelfstandig lokale opgaves in en zorgt voor de bestuurlijke agendering en afstemming hiervan.
Jouw verantwoordelijkheden:
- je adviseert het bestuur over strategische, afdelingsoverstijgende opgaven;
- je brengt de uitvoeringsagenda mobiliteit naar een actueel uitvoeringsprogramma;
- je zorgt voor de vaststelling van de nieuwe hoofdwegenstructuur in de gemeenteraad;
- je vertegenwoordigt de gemeente in regionale en provinciale overleggen en in overleggen met partijen als Rijkswaterstaat, NS, ProRail, Fietsersbond en bewonersplatforms;
- je coördineert als gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever een aantal projecten, zoals regionale doorfietsroutes, digitalisering parkeerketen en autoluwe kernen, uitbreiding fietsenstalling station Bussum zuid;
- je adviseert bij complexe ruimtelijke ontwikkelopgaven;
- je bent sparringpartner voor het team, zowel op inhoud als rondom bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
- je bent verantwoordelijk voor een juiste financiële afhandeling van alle projecten van het team mobiliteit, je plant en bewaakt de uitgaven;
- je beheert lopende jaarlijkse contracten van essentiële verkeerskundige software en zorgt voor tijdige verlenging daarvan;
- je zorgt voor een soepele overdracht van werkzaamheden en kennis van de huidige senior beleidsadviseur naar de nieuw aan te nemen senior beleidsadviseur.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
2. Aantoonbare kennis van mobiliteit en parkeren verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
3. Beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week uiterlijk per 16 maart 2026;
Gunningscriteria
4. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van Verkeer en Mobiliteit bij een gemeentelijke of provinciale overheid (30 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding Verkeerskunde, Mobiliteit of Planologie op hbo bachelor niveau (30 punten);
6. Aantoonbare kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van mobiliteit in omgevingsplannen. Benoem dit concreet in het cv (20 punten);
7. Aantoonbare gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Je bent omgevingsbewust met een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
- Je bent sociaal vaardig en kunt goed de verbinding met anderen leggen, zowel intern als extern;
- Je bent een verbinder, denkt in belangen en niet vanuit standpunten;
- Je ben resultaatsgericht;
- Je bent in staat vernieuwende inzichten te vertalen in een helder advies;
- Je bent analytisch, oplossingsgericht en denkt in mogelijkheden;
- Je bent pro-actief;
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026, 10:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
