Functie
Je wordt gevraagd voor een tijdelijke functie als senior adviseur regionale mobiliteit.
Opdracht
In deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Het belang van de gemeente Huizen inbrengen in regionale dossiers, waaronder bij de regio Gooi- en Vechtstreek en de provincie Noord-Holland;
- Regionale ontwikkelingen terugkoppelen binnen de eigen organisatie (bestuurlijk en ambtelijk);
- Ondersteuning van collega’s verkeer op bovenlokale onderwerpen;
- Interne afstemming met andere bovenlokale dossiers;
- Adviseren van de portefeuillehouder en voorbereiden van regionale en lokale bestuurlijke besluitvorming.
Actuele regionale/bovenlokale dossiers
- Ontwikkeling HUB Crailo
- Doorfietsroutes
- Deelfietsen
- Verkenning A27 (en impactstudie A1/A27)
- HOV Almere – Gooi – Utrecht
- Regionaal Mobiliteits Programma
- Ambtelijke voorbereiding PFHO en PVVB
Omvang van de opdracht
- Inzet: flexibel, afgestemd op regionale overlegmomenten
- Indicatief: gemiddeld 8 uur per week
- Werkstijl: hybride inzetbaar
- Duur: de opdracht loopt totdat de vacature voor senior verkeerskundige intern is ingevuld
Organisatie
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening ‘Goed geregeld, graag gedaan!’ en ons Lonkend Perspectief, waarin we onze energie graag inzetten voor de inwoner.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Per 1 januari 2026 is de ambtelijke organisatie overgegaan naar een nieuw model. Binnen de nieuwe organisatie is de afdeling Dienstverlening Huizen verantwoordelijk voor het leveren van diverse gemeentelijke diensten en het ondersteunen van de inwoner bij verschillende administratieve en operationele processen. Deze afdeling omvat onder andere de uitvoering van burgerzaken, het klantcontactcentrum, communicatie, en het toezicht en de handhaving van vergunningen. Daarnaast zorgt de afdeling voor de handhaving van openbare orde en veiligheid, beheer van de openbare ruimte, gebouwenbeheer en het omgevingsbeheer. De afdeling speelt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de gemeente, met focus op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van veiligheid en welzijn voor de burgers.
Eisen
- Uiterlijk per 1 mei 2026 flexibel beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per
week - Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van regionale
mobiliteitsvraagstukken - Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking en belangenbehartiging
- Aantoonbare ervaring met lokale en regionale bestuursadvisering
Gunningscriteria
- De gemeente hecht grote waarde aan aantoonbare ervaring binnen de regionale
context. Minimaal vijf jaar ervaring met verschillende regionale
samenwerkingsverbanden wordt gezien als meerwaarde, omdat dit inzicht geeft
in uiteenlopende bestuurlijke en organisatorische werkwijze - Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van advies,
beleidsontwikkeling en belangenbehartiging op het gebied van mobiliteit in
de laatste tien jaar, zodat de kennis actueel is - Het beschikken over een relevant netwerk in de provincie Noord-Holland
en/of de regio Gooi- en Vechtstreek - Het zelfstandig uit kunnen voeren van de opdracht en het hebben van een
duidelijke visie op de te hanteren aanpak
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken
helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen - Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden
en te verbeteren
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 9 of vrijdag 10 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
