Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering

Functieomschrijving

Functie

Senior Adviseur Organisatieontwikkeling en Bedrijfsvoering

Opdracht

Je krijgt de opdracht om de verbeteragenda verder uit te werken en stap voor stap te realiseren. Het gaat niet om het leiden van een omvangrijk programma, maar om het zelfstandig oppakken van organisatiebrede verbeteronderwerpen, het verbinden van betrokken partijen en het zorgen voor concrete resultaten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van knelpunten en uitwerken van verbetervoorstellen.
• Organiseren van afstemming met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen.
• Ondersteunen van het managementteam bij besluitvorming, implementatie en borging van verbeteringen.
• Fungeren als aanjager, coördinator en inhoudelijk sparringpartner voor het management.
• Verbindend optreden tussen betrokken partijen en zorgen voor zichtbare, concrete resultaten.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met het managementteam en stemt af met gemeentelijke bedrijfsvoeringsafdelingen om verbeteringen te realiseren en te borgen.

Organisatie

Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Eisen

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de
  gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• De kandidaat is per 1 oktober beschikbaar, voor 24 uur per week
• De kandidaat heeft minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau in de richting
  van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde, verandermanagement of
  vergelijkbaar
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur,
  organisatieadviseur of projectleider binnen een overheids- of
  maatschappelijke organisatie
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en
  bedrijfsvoering
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van
  organisatieverbeteringen

Gunningscriteria

• Aantoonbare kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering
• Aantoonbare kennis van dienstverlening en klantcontact
• Aantoonbare kennis van procesmanagement
• Aantoonbare kennis van informatievoorziening
• Aantoonbare kennis van communicatie
• Aantoonbare kennis van juridische en privacyvraagstukken
• Aantoonbare kennis van verandermanagement
• Aantoonbare kennis van governance en samenwerking

Competenties

• Zelfstandig en initiatiefrijk
• Pakt vraagstukken zelfstandig op en brengt verbeteringen daadwerkelijk
  verder
• Verbindend
• Weet partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen en
  samenwerking te organiseren
• Resultaatgericht
• Verliest zich niet in analyses maar zorgt voor concrete afspraken, acties
  en opleveringen
• Organisatiesensitief
• Begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en beweegt effectief
  tussen uitvoering, management en bedrijfsvoering
• Analytisch sterk
• Kan complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische
  oplossingen
• Overtuigingskracht

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 september 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.