Organisatie onderdeel
Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Opdracht
De Senior Adviseur Omgevingswet ondersteunt de gemeente Montfoort bij het opstellen/aanbesteden van fase 1 van het omgevingsplan en fungeert daarbij als achtervang en coach voor de projectleider. De adviseur:
- Heeft het vermogen om complexe inhoud helder uit te leggen en te vertalen naar beslisinformatie.
- Denkt op basis van kennis en ervaring mee over de aanbesteding aan externe partijen en zorgt ervoor dat aan deze partijen de juiste vragen worden gesteld.
- Adviseert over procesmatige, organisatorische, juridische en beleidsmatige keuzes.
- Adviseert en ondersteunt de projectleider bij de dagelijkse aansturing van het ontwikkelproces van het omgevingsplan, bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten.
- Signaleert risico’s tijdig en zet deze om in concrete handelingsopties voor zowel projectleider als bestuur.
- Levert actieve bijdragen aan de afstemming met interne disciplines en externe partners, zodat het plan beleidsmatig actueel, logisch en uitvoerbaar blijft.
- Brengt kennis en ervaring in op het gebied van het opstellen van een omgevingsplan, en versterkt hiermee het projectteam.
- Heeft politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je weet hoe besluiten tot stand komen en hoe je hier tactisch mee omgaat.
- Heeft een coachende houding; versterking zonder over te nemen.
- Adviseert over de implementatie van de Omgevingswet in bredere zin, inclusief beleidsmatige en organisatorische implicaties.
- Draagt bij aan de organisatie brede kennisontwikkeling over de Omgevingswet, bijvoorbeeld door collega’s te informeren over nieuwe instrumenten, procedures en verantwoordelijkheden.
De adviseur werkt nauw samen met het kernteam, voornamelijk de projectleider, en draagt bij aan een professionele, gestructureerde en voortvarende totstandkoming van het omgevingsplan.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur omgevingswet binnen een overheidsinstelling;
2. Aantoonbare werkervaring met het opestellen en inhoudelijk begeleiden van omgevingsplannen, benoem een duidelijk project voorbeeld in het CV;
3. Aantoonbare werkervaring als senior adviseur in projecten met interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk domein, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV;
4. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met de aanbesteding van omgevingsplannen en DSO-standaarden;
6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen omgevingsplannen en/of ruimtelijke ordening;
7. Aantoonbare werkervaring met Omgevingsrecht, noem 2 concrete voorbeelden.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch vermogen & oordeelsvorming
- Procesmatig werken
- Communicatieve vaardigheden (inclusief vertalen van complexe stof)
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerkingsgerichtheid
- Coachend leiderschap
- Strategisch inzicht & risicobewustzijn
- Omgevingsbewustzijn
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025 van 09:00 tot 12:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente Montfoort faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
