Organisatie
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, ‘s-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Op 1 januari 2026, starten we al als één ambtelijke organisatie. Bij deze opdracht kom je te werken voor Hilversum/Wijdemeren of/en In 2026 blijf je taken uitvoeren die voortkomen uit de deelopdracht voor Wijdemeren. Zo draag je vanaf dag één actief bij aan de vorming van onze nieuwe organisatie.
Opdracht
De geschikte kandidaat werkt aan verkeerskundige projecten en zorgt hierbij voor afstemming en samenhang met andere teams. Ook adviseert hij bij reconstructie van wegen over verkeerskundige aspecten zoals verkeersveiligheid, Parkeren en mobiliteit.
Een belangrijk project waar de kandidaat zich mee bezig gaat houden is de Smitsbrug. De brug vormt verkeerskundig een knelpunt. Voor dit project moet er een zorgvuldige participatie plaats vinden. Het project ligt gevoelig in de omgeving en een eerdere aanpak is gestaakt. De kandidaat gaat hierin samen werken met Projectleiders vanuit Beheer openbare ruimte die een aantal grootonderhoud projecten begeleiden en waar een goede afstemming qua inhoud, maar ook in de planning noodzakelijk is.
Ook behoort advisering bij plan- en gebiedsontwikkeling en advisering bij bouw- en onderhoudsplannen tot de opdracht.
Het opstellen van projectopdrachten, en het schrijven van nota’s op het gebied van verkeer en vervoer.
Vereisten / knock-outcriteria (herschreven)
1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit of verkeer bij een gemeente;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 5 jaar werkervaring als verkeerskundige bij een gemeente;
4. Minimaal 2 jaar in de afgelopen 5 jaar als adviseur mobiliteit of verkeer binnen een gemeente;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding HBO bachelor niveau verkeerskunde; (20 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als adviseur mobiliteit of verkeer binnen een gemeente; (25 punten)
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 jan 2025 voor tenminste 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief de verlengingen; (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met advisering bij complexe verkeerskundige situaties voor een gemeentelijke instelling, benoem in het CV duidelijke voorbeelden van de complexe situaties en de behaalde resultaten; (20 punten)
9. Aantoonbare werkervaring als ambtelijk opdrachtgever binnen ruimtelijk domein; (10 punten)
10. Aantoonbare afgeronde cursus UAV-GC. (5 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Samenwerken;
- Communicatieve vaardigheden zowel binnen de organisatie als met initiatiefnemers;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Om kunnen gaan met conflicterende belangen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: minimaal 50% op kantoor, waarvan in ieder geval de maandagen
De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren worden gepland op een nader te bepalen moment.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente Wijdemeren vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
