Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Je komt terecht in een deskundig team van ongeveer 20 collega’s die zich bezighouden met juridische ondersteuning en rechtsbescherming binnen de gemeente. Van klachtenafhandeling tot gemeentelijke verzekeringen en Woo-verzoeken: wij zorgen dat de juridische kaders helder zijn en inwoners op hun rechten kunnen rekenen. In het team werken onder andere algemeen juristen, juristen rechtsbescherming, een klachtencoördinator, adviseurs verzekeringen en ondersteuners. Wat ons typeert? Betrokkenheid, professionaliteit en continu verbeteren. We werken aan duidelijke communicatie richting inwoners, leren van klachten van bezwaren en willen onze juridische expertise verder versterken binnen de organisatie. Het werk is afwisselend, inhoudelijk en maatschappelijk relevant. De sfeer is open en gericht op ontwikkeling en samenwerking. Jij maakt in dit team direct impact op het juridisch bewustzijn én op het vertrouwen in de overheid.
Opdracht
De formele behandeling van bezwaar loopt via de commissie bezwaarschriften. Bij hoorzittingen met de commissie treed je op als secretaris en schrijf je commissieadviezen. De diversiteit aan dossiers is groot. Ze raken onderwerpen als de Participatiewet, Wmo, Omgevingswet, handhaving en openbare orde/veiligheid.
Over jou
Hoorzittingen: jij weet waar het over gaat.
Je bent juridisch inhoudelijk sterk.
Je bent vaardig in het opstellen van commissieadviezen.
Vereisten / knock-outcriteria
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks;
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente;
Gunningscriteria
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1600 periode bij opdrachtgever in dienst te treden (20 punten);
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van recht of bestuurskunde (15 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris van een bezwaarschriftencommissie bij een gemeente (25 punten);
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet, (10 punten);
- Aantoonbare kennis van de Awb en de Gemeentewet (10 punten);
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociale domein, waaronder o.a. de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet (10 punten);
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen handhaving en/of openbare orde, waaronder o.a. de Drank- en horecawet (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
- Luisteren;
- Resultaatgericht werken;
- Samenwerken;
- Kritisch;
- Analyserend vermogen;
- Plannen en organiseren.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel er is 3x per maand een hoorzitting die is gepland op een maandag-, dinsdag- of woensdagmiddag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Beschikbaarheid; flexibel de hoorzittingen zijn op verschillende momenten in de maand: 3x per maand op de maandag- dinsdag of woensdagmiddag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 25 augustus 2025 vanaf 09:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 18 augustus 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
