Opdracht
Het project Krijgsman is de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk op het terrein van de oude kruitfabriek in Muiden. Er worden maximaal 1.300 woningen gebouwd; circa 1.000 zijn vergund. Er is ruimte voor commerciële en maatschappelijke voorzieningen (zoals winkels, een medisch cluster en bedrijvigheid). De Krijgsman en directe omgeving kennen een rijke historie en een complexe voorgeschiedenis. Rollen, taken en verantwoordelijkheden van betrokken partijen zijn vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vanwege de omvang en complexiteit kent het project binnen de gemeente meerdere sporen, waaronder het ruimtelijk spoor; de overall aansturing ligt bij een strategisch projectleider.
Jouw rol
Functie: Ruimtelijk projectmanager Muiden West.
Je draagt bij aan de transitie van de Krijgsman binnen de gemeente van een ontwikkel- naar een beheersorganisatie, waarbij de lijnorganisatie in toenemende mate taken van de ontwikkelorganisatie overneemt.
Verantwoordelijkheden
- Sturing op ruimtelijke ontwikkelingen: Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en oplevering van de wijk.
- Je neemt deel aan het regieoverleg Krijgsman en, waar nodig, aan het inhoudelijke afstemmingsoverleg planontwikkeling.
- Je stemt af met de strategisch projectleider over de bewaking van de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst.
- Je neemt deel aan het reguliere overleg met de projectwethouder en het College van B&W.
- Coördinatie uitvoering gemeentelijke taken: Coördinatie van uitvoering op het gebied van beheer, maatschappelijke voorzieningenplanning en andere relevante beleidsvelden, zoals recreatief vaarverkeer en de ontwikkelingen van de Westbatterij en de naaste omgeving.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewonersvereniging De Krijgsman en overige stakeholders in het gebied.
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 15 april 2026 voor 24 uur per week
- Een afgeronde opleiding op minimaal bachelor niveau in de richting van
planologie, geografie, stedenbouw , rechten - Aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van
Gebiedsontwikkeling
Gunningscriteria
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met
complexe gebiedsontwikkelingsprojecten bij een gemeente - Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met
werken binnen een multidisciplinair gemeentelijk projectteam - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering in een
politiek-bestuurlijke omgeving - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de
overdracht van gebiedsontwikkeling naar beheer van de openbare ruimte in
het plangebied - Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management
op gemeentelijk niveau
Competenties
- Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten en op het
terrein van gebiedsbeheer - Je bent buitengewoon stressbestendig
- Je bent flexibel, verbindend en volhardend
- Je hebt bent omgevingsbewust en gevoel voor de politiek-bestuurlijke
verhoudingen - Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke
adviesvaardigheden - Je kan de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een
integraal advies - Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete
activiteiten en deelprojecten - Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe
partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid - Je hebt humor
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 april 2026, 12:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
