Rioolbeheerder

Functie

Als rioolbeheerder ben je verantwoordelijk voor het integraal beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van het gemeentelijk rioleringssysteem. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete beheersmaatregelen, stelt onderhouds- en investeringsprogramma’s op en zorgt voor een effectieve uitvoering daarvan. Je werkt nauw samen met collega’s van uitvoering, stedelijk beheer en projectmanagement om een betrouwbaar, toekomstbestendig en efficiënt rioolstelsel te waarborgen.

Belangrijkste werkzaamheden

• Beheert het gemeentelijk rioolstelsel en houdt de bijbehorende beheersdatasystemen actueel.
• Onderzoekt de technische staat van het rioleringsstelsel, signaleert knelpunten en onderneemt actie bij storingen of risico’s.
• Stelt het jaarlijkse uitvoeringsprogramma voor beheer en onderhoud op en zorgt voor een tijdige en goede realisatie.
• Bewaakt budgetten, analyseert resultaten en rapporteert periodiek over voortgang, kosten en risico’s.
• Adviseert over nieuwe aanleg, vervangingsopgaven en verbetermaatregelen, inclusief technische en financiële onderbouwing.
• Levert een actieve bijdrage aan integrale projecten in de openbare ruimte zoals herinrichtingen, klimaatadaptieve maatregelen en infrastructurele werkzaamheden.
• Beantwoordt vragen van inwoners en bedrijven en verzorgt een zorgvuldige en klantgerichte afhandeling van meldingen en klachten.

Resultaatgebieden

• Een actueel en betrouwbaar beeld van de onderhoudsstaat van het rioolstelsel.
• Een geactualiseerd meerjarig onderhouds- en vervangingsprogramma.
• Efficiënt ingerichte uitvoering van onderhoudswerkzaamheden.
• Heldere adviezen aan interne stakeholders over beheer, vernieuwing en optimalisatie.
• Een goed functionerend rioolstelsel dat voldoet aan wet- en regelgeving en bijdraagt aan een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving.

Kern van de opdracht

De kandidaat fungeert als de spil in het dagelijkse functioneren van het gemeentelijk rioleringssysteem, met een combinatie van technisch inzicht, regievoering en klantgerichtheid.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en
  bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt
  aan de eis voldaan)
• Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via
  bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V.
  (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het
  zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het
  contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex
  West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de
  zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken
  met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau
  rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het
  bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente
  Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw
  inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat
  hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via
  Haert B.V. zoals hiervoor omschreven
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van
  Civiele techniek/ Werktuigbouwkunde
• Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het voorbereiden en begeleiden
  van uitbesteed werk en beschikt over goede plannings- en
  organisatievaardigheden. Heeft daarnaast ook ervaring met AutoCad Dit

Gunningscriteria

• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als (omschrijving)
• De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op
  aanvraag aangeleverd worden

Competenties

• Proactief
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook
  getoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past

Je sollicitatie dient uiterlijk 19 april 2026 om 10:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.