Functie
Regisseur Ontwikkeling
Je bent het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant en begeleidt klanten actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening. Jij hebt de regie over het proces en bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet.
Belangrijkste taken
- Vormen van een goed klantbeeld met verschillende tools.
- Opstellen van een plan van aanpak.
- Schakelen tussen klant, het Werkgeversservicepunt en netwerkpartners om maatwerk te bieden.
- Kiezen uit het beschikbare trajectaanbod of samen met collega’s en netwerkpartners zoeken naar nieuwe oplossingen om het plan uit te voeren.
- Geven van voorlichting aan klanten.
- Evalueren van afgeronde trajecten.
Organisatie
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.
Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met
een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en
ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden
Gunningscriteria
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het
begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting
werk en participatie vanuit de Participatiewet - Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de
richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het
schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende
leefgebieden
Competenties
- Klant- en resultaatgericht te gaan werken
- Initiatief te nemen
- Samen te werken op een mensgerichte wijze, zowel met interne collega’s
als externe netwerkpartners
Interview Datum
gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026, 09:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
