Opdracht en profiel
Regisseur implementatie Ruimtelijk Economische Koers
Je bent verantwoordelijk voor de sturing op de implementatie en inbedding van de Ruimtelijk Economische Koers binnen de ambtelijke organisatie. Je stuurt op de implementatie van de koers in de lijnorganisatie en op de samenhang in uitvoering vanuit de sectoren, zodat de koers daadwerkelijk doorwerkt in projecten, processen, houding en gedrag van medewerkers. Je werkt nauw samen met opgavemanagers, sectormanagers, teammanagers, projectleiders en strategisch beleidsadviseurs.
Je bent een strategisch denker en verbinder met uitvoeringskracht: iemand die richting geeft, inspireert en tegelijkertijd zorgt dat er iets gebeurt. Je stuurt met rust en overzicht zonder over te nemen, voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, beweegt soepel tussen beleid en praktijk en haalt voldoening uit het zichtbaar maken van maatschappelijke meerwaarde.
Kerntaken
- Regie voeren op de vertaling van strategische doelstellingen uit de Ruimtelijk Economische Koers naar een samenhangende implementatieagenda met prioriteiten en mijlpalen.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; signaleren van risico’s en kansen.
- Sturing op en coördineren van de implementatieagenda samen met de interne organisatie.
- Brengt het externe speelveld rondom de Ruimtelijk Economische Koers in beeld, brengt de juiste mensen (waaronder sectormanagers, teammanagers en opgavemanagers) in positie en draagt bij aan het verder versterken van het netwerk rondom de Ruimtelijk Economische Koers.
- Zorgen voor de borging van de samenhang van deze implementatieagenda met de Sociale Visie en de Sociale Agenda.
Vaardigheden
- Strategisch inzicht en praktijkervaring op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling.
- Ervaring met programmatisch werken: sturen op samenhang, voortgang en resultaat over meerdere inhoudelijke sporen en organisatieonderdelen heen.
- Aantoonbare ervaring met vergelijkbare implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context.
- Ervaring met het verbinden van ruimtelijke, economische en sociale opgaven.
Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km2, waarvan 6 km2 water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring regisseur implementatie/kwartiermaker op het
gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling binnen een 100.000+
gemeente, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol en
resultaat - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma manager binnen het
Ruimtelijk Economisch Domein - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een
complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe - Beschikbaar om te starten per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 24 uur
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring bij tenminste 2 gemeentes als manager waarbij
sturen op samenhang, voortgang en resultaat over meerdere inhoudelijke
sporen en organisatieonderdelen heen een onderdeel zijn geweest, motiveer
dit duidelijk in het cv - Aantoonbare werkervaring met het verbinden van ruimtelijke, economische en
sociale opgaven, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol
en resultaat - Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een
complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf - Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding
Competenties
- Verbindend leiderschap: De kandidaat kan mensen uit verschillende
disciplines en lagen van de organisatie verbinden rond een gezamenlijk
doel. Hij/zij stimuleert samenwerking en vertrouwen, ook als belangen
uiteenlopen. De kandidaat weet invloed uit te oefenen zonder formele
hiërarchische positie - Strategisch en analytisch vermogen: De kandidaat kan soepel schakelen
tussen strategie en uitvoering. Hij/zij overziet samenhangen tussen
opgaven, beleidsvelden en maatschappelijke ontwikkelingen en kan abstracte
beleidsdoelen vertalen naar concrete uitvoeringslijnen en meetbare
resultaten - Resultaatgericht en ondernemend: De kandidaat denkt in kansen, is
pragmatisch en besluitvaardig. Hij/zij stuurt op voortgang en resultaten,
maar houdt oog voor proces en mensen. En weet complexe vraagstukken te
vertalen naar haalbare acties - Communicatief sterk: Hij/zij is een overtuigende gesprekspartner op alle
niveaus (bestuur, management, uitvoering). Complexe boodschappen kan de
kandidaat helder, inspirerend en begrijpelijk overbrengen. Hij/zij kan
omgaan met weerstand en verschillen in tempo of perspectief
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 21 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
