Organisatie
Regionale samenwerking is voor onze regio Lekstroom niet nieuw. De Lekstroomgemeenten Lopik, IJsselstein, Nieuwegein, Houten en Vijfheerenlanden werken al jaren samen op het gebied van zorg, welzijn en ondersteuning. Voor de uitvoering van de Jeugdhulp- en Wmotaken: inkoop, contractmanagement, administratie, monitoring en toezicht, functioneert de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). De RBL is organisatorisch ondergebracht bij de gemeente Houten. De sturing is ingericht met een regionaal bestuurlijk platform, het Bestuurlijk Platform Sociaal Domein Lekstroom (BPSDL). Het Programmaleidersoverleg (PLO) bereidt de bestuurlijke besluitvorming voor. Stukken hiervoor worden opgesteld door de ambtelijke overleggen, zoals het Ambtelijk overleg Jeugd (AOJ).
Als gemeenten in de Lekstroom hebben we allemaal dezelfde grote opgaven op het gebied van jeugd en Wmo. We zien grote opgaven voor ons in het beheersen van de uitgaven vanuit jeugdhulp en Wmo en daarbij ook het zorgdragen voor een betere zelfredzaamheid of samenredzaamheid voor onze inwoners. We ervaren een gezamenlijk commitment om de kosten te beheersen, op zoek te gaan naar meer effectieve vormen van hulp, de samenwerking met het voorliggend veld te versterken en in brede zin op zoek te gaan naar doorbraken en innovaties. We zien verschillende gradaties in zwaarte van jeugdhulp en verschillende bewegingen en ontwikkelopgaven die wij willen maken. Daarom is gekozen om de producten jeugdhulp in verschillende segmenten in te kopen. De segmenten met beoogde resultaten die binnen deze opdracht vallen zijn:
- Ambulante jeugdhulp: de basis rondom de jeugdige versterken vanuit de visie van normaliseren, meer werken met de gehele context van het gezin, en het vormgeven van integrale hulp.
- Jeugdhulp in Onderwijstijd: minder schooluitval doordat met jeugdhulp onderwijs kan worden gevolgd. Regulier waar het kan, specialistisch waar nodig, door onderwijs en zorg als continuüm in elkaar over te laten lopen;
De ontwikkelopgaven uit de regiovisie zijn vertaald in producten die zijn aanbesteed. Daarnaast is binnen de vijf gemeenten een eenduidige werkwijze ontwikkeld rond toeleiding, casusregie en afsluiting van geïndiceerde jeugdhulp. Dit wordt gedaan om meer grip op de inzet van zorg te krijgen én om ook daadwerkelijk invloed te hebben op een ombuiging van de kosten in de Lekstroom. Tevens worden de afspraken die we maken gedurende de looptijd van de contracten gemonitord en gestuurd met de data die de RBL hiervoor beschikbaar heeft.
In de segment-werkgroepen heeft beleidsontwikkeling, leveranciersmanagement en toeleiding de aandacht. In elke segmentwerkgroep zit een delegatie uit de gemeenten van beleidsmedewerkers, Sociaal teams en een regionaal contractmanager (RBL). Een beleidsmedewerker is trekker van deze werkgroep.
Integrale afstemming vindt in het AOJ (ambtelijk overleg jeugd) en team toeleiding plaats.
Opdracht
Nieuwe contracten voor de segmenten Jeugdhulp in Onderwijstijd en Ambulante Jeugdhulp is beide mogelijk in 2027. Vanuit beleidsmatige ontwikkelingen en ervaringen uit de dagelijks praktijk wordt het als wenselijk gezien een nieuwe aanbesteding vorm te geven.
Jouw opdracht richt zich op de nieuwe inkoop van de segmenten Jeugdhulp in Onderwijstijd en Ambulante Jeugdhulp. Vanuit deze inkoop zijn we toe aan het doorontwikkelen van de ingekochte producten in een nieuwe inkoop. Voor het segment Jeugdhulp in Onderwijstijd willen we kritisch kijken naar mogelijkheden die een beter dekkend zorglandschap bieden voor onze inwoners, daar waar onze jeugdigen nu met een te lange wachttijd te maken hebben. Ook zien we mogelijkheden om -samen de samenwerkingsverbanden- onze inzet te verbeteren.
Jouw inbreng is cruciaal om te komen tot een beleidsrijke inkoop. In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het helder vastleggen van de beleidsmatige ambities, eisen en wensen die de regio heeft voor de nieuwe inkoop op de 2 segmenten. Vanuit de inhoud sla je de brug tussen beleid en inkoop en draag je zorg voor een concrete vertaling naar strategische inkoopdoelen, segment– en productbeschrijvingen. Je bent sterk in het organiseren en ondersteunt de huidige segment-werkgroepen om tot een juiste invulling te komen bij de nieuwe inkoop. Je projectteam bestaat uit een regionaal inkoopadviseur (RBL), trekkers van de segment-werkgroep (beleidsmedewerkers van gemeenten) en een aanbestedingsjurist. Binnen de RBL is tevens secretariële ondersteuning beschikbaar.
Je bent verantwoordelijk voor het helder vastleggen van de beleidsmatige ambities, eisen en wensen die de regio heeft voor de nieuwe inkoop van jeugdhulp. Je slaat de brug tussen beleid en inkoop en draagt zorg voor een concrete vertaling naar strategische inkoopdoelen, segment– en productbeschrijvingen. Jouw inbreng is cruciaal om te komen tot een beleidsrijke inkoop. Je bent sterk in het organiseren en faciliteren van overleggen en zorgt ervoor dat deze tot concrete en gedragen resultaten leiden. Je werkt nauw samen met de gemeenten, de regionale inkooporganisatie en in- en externe stakeholders.
Het vertrekpunt voor deze taken vormt onze regiovisie Jeugdhulp. Het doel is dat de huidige strategische inkoopdoelen worden getoetst op actualiteit voor de 5 gemeenten, aangevuld met een set van gewenste maatregelen die door de huidige werkgroepen zijn opgehaald bij het regionaal ambtelijk overleg Jeugd (AOJ) en de uitvoering (regionaal team toeleiding) hetgeen vertaald wordt in een inkoopstrategie.
Kennis van jeugdhulp, hervormingsagenda Jeugd
In deze opdracht beschik je over kennis van en ervaring met jeugdhulp, inclusief de laatste ontwikkelingen in de hervormingsagenda jeugd. Je bent ook op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Met behulp van deze kennis en ervaring ben je in staat om je projectleiderschap goed vorm te geven. Je betrokkenheid bij eerdere inkooptrajecten Jeugdhulp helpt je daarbij.
Politiek bestuurlijk sensitief
Je werkt in een dynamische omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen een grote rol spelen. Als regionaal projectleider Jeugdhulp op het snijvlak van beleid en inkoop ben je politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om belangen van inwoners, jeugdhulpaanbieders en andere stakeholders zoals het onderwijs op waarde te schatten. Dit betekent dat je je bewust bent van de invloed van gemeentelijke politiek op beleid en inkoopprocessen en dat je hierop kunt inspelen zonder de gemeentelijke dan wel regionale doelstellingen uit het oog te verliezen.
Vereisten/ knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente.
3. Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van Jeugdwet bij een gemeente.
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het sociaal domein (Jeugdhulp en/of Wmo).
Gunningscriteria
5. Uiterlijk beschikbaar per 12 januari 2026 voor 16 uur per week, benoem dit duidelijk in het cv.
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van beleids- en inkoopdocumenten binnen het sociaal domein (jeugdhulp en/of Wmo) bij een gemeente of regionale samenwerking van gemeenten (benoem in het CV waar dit is opgedaan).
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van Jeugdwet bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het sociaal domein (Jeugdhulp en/of Wmo) in een projectmatige omgeving (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
9. Aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein; je bent in staat om zelfstandig aanpak en planning uit te werken en het traject succesvol te begeleiden.
10. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement binnen het sociaal domein (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
Competenties
- Je hebt oog voor de bestuurlijke complexiteit in de samenwerking tussen de gemeente, partijen en aanbieders. Jij vervult hierin een inhoudelijke, adviserende en sturende rol.
- Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie. Je voorziet alle partijen van helder geschreven voorstellen.
- Je bent iemand die daadkrachtig is en stuurt op dat wat nodig is, zonder de verbinding met anderen te verliezen.
- Je bent een verbinder, teamspeler, enthousiasmerend, reflectief, verbaal sterk, empathisch en analytisch.
- Je bent in staat om dit project zelfstandig te organiseren, hieraan een actieve bijdrage te leveren, komt afspraken na en weet de planning te halen en je neemt je verantwoordelijk voor het boeken van goede resultaten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De werkdagen voor deze opdracht wordt in overleg vervuld.
Kandidaat is minimaal 3 werkdagen per week beschikbaar, waarbij kandidaat in de mogelijkheid is minimaal 1 dag per week fysiek op kantoor te zijn. Gezien de aanwezigheid van de collegas vakgroep Jeugd, is het niet mogelijk dat de werkdagen een woensdag en vrijdag betreft.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.
Je sollicitatie dient uiterlijk 30 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
