Regionaal beleidsadviseur Jeugd
28-32 uur per week
Denk jij in oplossingen, ook buiten de gebaande paden? En werk je graag samen met collegas en ketenpartners om inwoners verder te helpen? Dan zoeken wij jou!
De uitdaging
In Oosterhout is het uitgangspunt dat iedereen kan meedoen aan de samenleving. Als inwoners daar ondersteuning bij nodig hebben, dan kijken we samen wat past bij de persoonlijke situatie. Dat doen we binnen de financiële kaders die we als gemeente hebben voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), Jeugdwet en Participatiewet. We werken vanuit vier dienstverleningsbeloften waarbij we de situatie van de inwoner als uitgangspunt nemen. Zo kunnen we ook echt over de verschillende domeinen heen samenwerken.
Jouw rol
Als beleidsadviseur Jeugd bij de gemeente Oosterhout geef je invulling aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering op het gebied van de jeugdwet, zowel regionaal als lokaal. Je geeft uitvoering aan de hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je focus hierbij ligt op de veiligheidsketen. Je vertegenwoordigt de gemeente Oosterhout aan de ambtelijke beleidstafel GR GIA (Geweld in Afhankelijkheidsrelaties), je bent accounthouder voor Veilig Thuis, Safegroep, Meldpunt Crisiszorg en neemt deel aan de projectgroep Veiligheid binnen de regio West Brabant Oost.
Wat hoort er nog meer bij?
- Je bent onderdeel van het regionale beleidsteam in de regio West-Brabant Oost.
- Je pakt zelfstandig (deel)projecten op. Hierbij kun je denken aan projecten die bijvoorbeeld gericht zijn op (complexe) scheidingen;
- Je analyseert de effecten van beleid en komt indien nodig met verbetervoorstellen;
- Burgers, stakeholders en collegas neem je mee in de visie op het Sociaal Domein van Oosterhout. Je luistert naar hun input en vertaalt deze naar nieuw te ontwikkelen beleid;
Je kwaliteiten
- Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau en hebt passie voor het sociaal domein. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein (bij voorkeur binnen jeugd);
- Het sociaal domein is dynamisch en aan verandering onderhevig. Jij beschikt daarom over een flexibele werkhouding;
- Je durft eigenaarschap te tonen. Je maakt vanuit vertrouwen je eigen keuzes en staat ervoor open om opgaven in de caseload proactief tot een goed einde te brengen;
- Jij bent creatief en durft buiten de kaders te denken om tot een maatwerkoplossing te komen voor een (complex) vraagstuk;
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Het maakt voor jou niet uit of je in gesprek bent met een burger, stakeholder, collega of wethouder.
Overige informatie
- Aanleveren VOG verklaring is verplicht;
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 van de CAO Gemeenten;
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZPer;
- Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure;
- Thuiswerken in overleg.
Eisen – Wettelijke & Contractuele Voorwaarden
- De opdracht kan vanwege de Wet DBA niet worden uitgevoerd door een ZZPer
- Verklaring detachering in loondienst toegevoegd aan de dossierdocumenten, naar waarheid ingevuld en ondertekend door bevoegd ondertekenaar
- De gemeente behoudt zich het recht referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen; de kandidaat heeft hiervoor toestemming gegeven
Eisen – Beschikbaarheid & Werkervaring
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein (bij voorkeur binnen jeugd)
Eisen – Opleiding & Verklaringen
- De kandidaat levert een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan op naam van de leverancier, met de functietitel erin opgenomen
- De VOG mag bij aanlevering niet ouder zijn dan 2 maanden
- De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan op de juiste screeningsprofielen (11, 12, 13, 41 en 43) en kan deze eenmalig declareren via opdrachtvergoedingen
- De kandidaat heeft een afgeronde hbo‑opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde
Eisen – Kennis & Vaardigheden
- Aantoonbare ervaring met en kennis van het Europees Aanbestedingsrecht
- De kandidaat beschikt over kennis van de veiligheidsketens (pré)
Wensen – Competenties & Ervaring
- De mate waarin de kandidaat voldoet aan de volgende competenties:
- Pro‑actief
- Samenwerken
- Flexibel/wendbaar
- Overtuigingskracht
- Initiatiefrijk
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- De kandidaat past binnen het team (beoordeeld tijdens eventueel intakegesprek)
- De kandidaat heeft kennis van het Toekomstscenario Kind en Jeugdbescherming (pré)
- De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering (pré)
