Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Team
De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden werken al een aantal jaren in de Regio Utrecht West op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten samen in het sociaal domein. De gemeenten willen verder ontwikkelen op wat we al doen door dit te intensiveren en professionaliseren. Hiervoor is besloten om de koers voor samenwerking in het sociaal domein verder te verkennen en vast te leggen in een regiovisie. Deze regiovisie Jeugdhulp en Wmo is de stip op de horizon waar de Regio Utrecht West naar toe wil werken en bouwt verder op de reeds aanwezige samenwerking.
Opdracht
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het helder vastleggen van de beleidsmatige ambities, eisen en wensen die de regio heeft voor de nieuwe inkoop van jeugdhulp en Wmo. Je slaat de brug tussen beleid en inkoop en draagt zorg voor een concrete vertaling naar strategische inkoopdoelen, segment– en productbeschrijvingen. Jouw inbreng is cruciaal om te komen tot een beleidsrijke inkoop. Je bent sterk in het organiseren en faciliteren van overleggen en zorgt ervoor dat deze tot concrete en gedragen resultaten leiden. Je werkt nauw samen met de gemeenten, de regionale inkooporganisatie en in- en externe stakeholders.
Het vertrekpunt voor deze taken vormt de begin 2025 vastgestelde regiovisie Jeugdhulp en Wmo. Het doel is dat de ambities zoals vermeld in deze regiovisie, samen met de gemeentelijke collega’s, concreet worden uitgewerkt in een uitvoeringsagenda en strategische inkoopdoelen, aangevuld met een set van maatregelen die een plek krijgen in de inkoop en de beleidsontwikkeling.
Deze beleidsadviseur heeft specifiek de volgende taken:
- Samen met de regionale en lokale beleidsadviseurs Jeugdhulp en Wmo werk je de regionale visie uit naar een uitvoeringsagenda. Deze uitvoeringagenda vormt een belangrijke basis voor de inkoopdoelen en de regionale samenwerking.
- Als trekker van de inkoopwerkgroepen Inhoud Jeugdhulp en Inhoud Wmo zorg je ervoor dat alle aanwezigen gehoord worden, om zo te komen tot tijdige, gedragen en concrete voorstellen en resultaten. Het betreft hier niet alleen het praktisch voorzitten, maar ook de organisatie, voorbereiding, agendering en opvolging in samenwerking met de projectleider van de Inkoop.
- Je vertaalt de uitkomsten, voorstellen en resultaten vanuit diverse overleggen in inkoop- en beleidsdocumenten die richting geven aan de inkoop.
- Je begeleid deelgroepen in bijeenkomsten in het kader van de inkoop met gemeenten, zorgaanbieders, verwijzers en andere belanghebbenden. Om tot de juiste inhoudelijke afwegingen te komen, is een goede en interactieve afstemming met zorgaanbieders, verwijzers en partijen zoals welzijn of onderwijs noodzakelijk. Dit zijn potentieel grote bijeenkomsten waarbij in deelgroepen onderwerpen worden doorgesproken. Het leiden van dit type deelgroepen en de uitwerking ervan t.b.v. de eerdergenoemde inkoopwerkgroepen is eveneens een belangrijk aspect van deze rol.
Concrete resultaten
- Opleveren van de Uitvoeringsagenda Jeugdhulp en Wmo (Q1 2026);
- Opleveren van de Strategische inkoopdoelen, op basis van het gefaseerde inkoopproces (Q1 en Q2 2026);
- Beleidsstukken voor de inkoop (gefaseerd, Q1 en Q2 2026).
Kennis van Jeugdhulp, hervormingsagenda Jeugd en Wmo
In deze opdracht beschik je over kennis van en ervaring met jeugdhulp, inclusief de laatste ontwikkelingen in de hervormingsagenda jeugd en de ontwikkelingen in de Wmo. Je bent ook op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Met behulp van deze kennis en ervaring ben je in staat om de bovenstaande rollen goed vorm te geven. Je hebt daarvoor ook aantoonbare ervaring met inkooptrajecten Jeugdhulp en Wmo. Met name Jeugdbeleid, maar ook Wmo, is voortdurend in beweging en met jouw kennis en expertise zorg je ervoor dat je de noodzakelijke verbanden kan leggen op basis van de te voeren gesprekken. Je betrekt hierin zowel de korte als de langere termijn en formuleert beleidsdocumenten met behulp van de beschikbare data in de regio.
Politiek-bestuurlijk sensitief
Je werkt in een dynamische omgeving waarin politieke en bestuurlijke belangen een grote rol spelen. Als regionaal adviseur Jeugdhulp en Wmo op het snijvlak van beleid en inkoop ben je politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om belangen van inwoners, zorgaanbieders en andere stakeholders op waarde te schatten. Dit betekent dat je je bewust bent van de invloed van politiek op beleid en inkoopprocessen en dat je hierop kunt inspelen zonder de gemeentelijke dan wel regionale doelstellingen uit het oog te verliezen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 als adviseur op het gebied van Jeugdwet en Wmo bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv waar dit is opgedaan).
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van Jeugdwet en Wmo bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (15 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de samenwerking tussen beleid, inkoop en contractmanagement (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (35 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen van beleids- en inkoopdocumenten binnen het sociaal domein (jeugdhulp en/of Wmo) bij een gemeente of regionale samenwerking van gemeenten(benoem in het CV waar dit is opgedaan) (30 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers binnen het sociaal domein (Jeugdhulp en/of Wmo) in een projectmatige omgeving (benoem in het cv waar dit is opgedaan) (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk (uitstekend) en mondeling(goed))
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 11 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 5 december 2025, 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
