Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Opdracht
- Uitvoering van de nieuwe wet inburgering;
- Beheren van een caseload;
- Verzamelen van informatie, belangen afwegen en stel je samen met de statushouder een Personlijk Integratie Plan (PIP);
- Opdrachten uitzetten naar dienstverleners;
- Monitoren voortgang en ingrijpen als dat nodig is;
- Kaders stellen en handhaven, eventueel het opleggen van een maatregel of boete;
- Overzien van het hele proces-van kennismaking tot afronding- en werkt je nauw samen met de consulent Werk en andere collega’s binnen het sociaal domein;
- Behandelen van uitkeringsaanvragen, uitvoeren van taken binnen het minimabeleid en de Participatiewet.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als regievoerder statushouders of als consulent inburgering bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met de nieuwe wet Inburgering (NWI2021) in de afgelopen 4 jaar.
Gunningscriteria
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met uitvoering van Wet Nieuwe Inburgering (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als regievoerder statushouders of als consulent inburgering bij een gemeente (40 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met Civision Samenleving (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten bij een maatschappelijke organisatie (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief sterk;
- Schakelt makkelijk tussen situaties en werkt oplossingsgericht;
- Je bent cultuursensitief en hebt affiniteit met mensen met een migratieachtergrond.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 4 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- Bring your own device’ is niet van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
