Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
Opdracht
Algemeen
De gemeente De Bilt heeft haar basismilieutaken, zoals toezicht, handhaving en vergunningverlening, per 12 januari 2026 belegd bij de Omgevingsdienst Utrecht (ODU). Dit is een samenwerking van de provincie Utrecht en 26 gemeenten in de provincie. De regievoerder is een verbindende schakel tussen de gemeente en de omgevingsdienst.
De regievoerder vervult zijn rol vanuit twee verschillende perspectieven:
- de opdrachtgeversrol – ‘scherp’ inkopen van de producten en diensten van de Omgevingsdienst Utrecht (ODU);
- de eigenaarsrol – bijdragen aan een robuuste omgevingsdienst en daarin willen investeren.
Deze twee rollen kunnen soms leiden tot een zeker spanningsveld, hier moet de regievoerder zich van bewust zijn. De regievoerder is ambtelijk adviseur van de wethouder, die bestuurlijk eigenaar en opdrachtgever is en lid van het Algemeen Bestuur. Affiniteit met het werkveld van de omgevingsdienst (vergunningen, toezicht en handhaving) is een pré.
Taken:
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor ODU-zaken voor zowel de gemeente als voor de ODU.
- Voorbereiden van de stukken van de vergaderingen van het Algemeen Bestuur en de wethouder hierover adviseren.
- Voorbereiden, afstemmen en bestuurlijk laten vaststellen van het uitvoeringsprogramma, de dienstverleningsovereenkomst en de uitvoeringsovereenkomst.
- Monitoren van de voortgang van de uitvoering van het uitvoeringsprogramma en de gemaakte afspraken.
- Afhandelen van de eindafrekening van het uitvoeringsprogramma.
- Coördineren van de besluitvorming op zienswijze kadernota, begroting en wijzigingen op de begroting.
- Voorbereiden en bijwonen van het regievoerdersoverleg, het ambtelijk vooroverleg en andere relevante overleggen.
- Voorbereiden van en deelnemen aan de ‘heidagen’ van de regievoerders.
- Intern afstemmen van en adviseren over de gemeenschappelijke regeling.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder voor een gemeenschappelijke regeling;
2. Aantoonbare werkervaring met het werkveld van een omgevingsdienst, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting;
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Uiterlijk beschikbaar per 12 januari 2026.
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder voor een omgevingsdienst (30 punten).
6. Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten).
7. Aantoonbare werkervaring met de verschillende milieubeleidsvelden, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een aparte toelichting (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Generalist;
– Zelfstandig;
– Resultaatgericht en doortastend;
– Hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel;
– Communicatieve vaardig;
– Schriftelijk vaardig;
– Collegiaal/teamspeler;
– Pro-actief;
– Bestuurlijke sensitief;
– Verbindend.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: nee
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
