Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Aanleiding
Op 25-09 heeft de gemeenteraad een amendement aangenomen waarin het college wordt opgedragen de beleidsregels omtrent een tweede ontsluiting bij particulieren, zoals vastgelegd in de beleidsnotitie Dammen en Bruggen Beemster 2017, aan te vullen. Het doel is om onder specifieke voorwaarden een tweede ontsluiting mogelijk te maken voor bepaalde particuliere percelen.
Opdracht Het college draagt het omgevingsteam op om de beleidsregels aan te passen conform het amendement.
Overwogen alternatieven
- Gekozen zou kunnen worden om het hele dammenbeleid te herzien om zo werk met werk te maken. Gezien het tempo dat gevolgd moet worden conform het amendement wordt voorgesteld hier niet voor te kiezen.
- Een ander alternatief is het kiezen voor het groter aanpakken van het Beemster beleid door ook het beleid voor onderschikt wonen in de Beemster ter evalueren. We zouden de raad kunnen aangeven daar in een later stadium op terug te komen.
De opdracht omvat:
Analyse en beleidsaanpassing
- Inventariseer de huidige toepassing van de beleidsnotitie Dammen en Bruggen Beemster 2017.
- Ontwikkel een aanvulling op de beleidsregels waarin een tweede ontsluiting mogelijk wordt gemaakt voor particuliere percelen die voldoen aan de volgende cumulatieve of alternatieve criteria:
- Het perceel is minimaal 0,1 hectare groot en betreft agrarische cultuurgrond of grond met de bestemming Tuin.
- Het perceel is niet rechtstreeks ontsloten op de openbare weg.
- Er is geen toegang vanaf het eigen erf tot (een deel van) het perceel.
- De toegang tot (een deel van) het perceel wordt belemmerd door bestaande gebouwen of is alleen bereikbaar via land van derden.
- De bestaande ontsluiting is te smal voor hedendaagse voertuigen en materieel.
Juridische en ruimtelijke toetsing
- Toets de voorgestelde beleidsaanpassing aan relevante wet- en regelgeving (o.a. Omgevingswet, omgevingsplannen, waterschapsregels).
- Betrek het waterschap, provincie en andere relevante stakeholders in de afstemming.
Betrekken van de raad en communicatie
- Informeer betrokken initiatiefnemers over de voorgenomen wijziging.
- Organiseer indien nodig een inspraakmoment of consultatie.
- Organiseer eventueel in overleg met de griffie een inloopmoment voor raadsleden.
Planning en oplevering
De gesprekken worden in onderling overleg gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Resultaat
Een geactualiseerde versie van de beleidsregels Dammen en Bruggen Beemster, waarin onder voorwaarden een tweede ontsluiting voor particuliere percelen mogelijk wordt gemaakt, met draagvlak en juridische borging.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van beleid;
3. Aantoonbare ervaring met het schrijven van raads- en collegevoorstellen;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare werkervaring met het wijzigen van RO beleid (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met werelderfgoed (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met dammen en bruggen beleid (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het verwerken en opstellen van beleidsmatige documenten (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet (10 punten).
Competenties
- Proactieve werkhouding.
- Zelfstandig kunnen werken binnen gestelde kaders.
- Het kunnen lezen/verwerken van beleidsmatige documenten
- Kennis van en ervaring met de omgevingswet.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma en een incidentele donderdagavond
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 14 oktober 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
