Functieomschrijving
Als projectmanager realiseer je circa 40 buurthubs volgens het STOMP-principe, waarbij duurzame (deel)mobiliteit voorrang krijgt: eerst Stappen (lopen), dan Trappen (fietsen), OV, Mobiliteit als dienst en als laatste de privéauto.
Verantwoordelijkheden
- Realisatie van buurthubs – coördineren en opleveren van circa 40 buurthubs, in afstemming met de Vervoerregio en de projectmanagers Fysiek van de betrokken stadsdelen.
- Stakeholdermanagement en representatie – optreden als aanspreekpunt voor deelvervoeraanbieders; vertegenwoordigen in kennisplatforms op nationaal niveau en bij verzoeken om activiteiten en ontwikkelingen in binnen- en buitenland toe te lichten.
- Procesinbedding – het borgen van het proces binnen de organisatie zodat het realiseren van buurthubs een lijntaak kan worden; dit vraagt doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
- Opheffen voormalige deelfietsvakken – coördineren van de transitie van circa 75 dedicated deelfietsvakken terug naar openbare fietsplekken.
- Coördinatie van ontwerp- en uitvoeringsfases – uitvoeren van de eerste locaties met reeds akkoord ontwerp; bepalen van buurthub-locaties voor specifieke stadsdelen (Nieuw-West, Zuidoost, IJburg, Noord); laten opstellen en afstemmen van conceptontwerpen; uitvoering van definitieve locaties en ontwerpen.
Beoogde resultaten
- Realisatie van circa 40 buurthubs.
- Terugkeer van voormalige deelfietsplekken naar openbare fietsplekken.
- Een ambtelijke organisatie die zelfstandig buurthubs kan realiseren waar daar behoefte aan is.
Scope en locaties
De buurthubs worden ruimtelijk gepositioneerd bij grotere OV-knooppunten, op locaties waar overlast wordt ervaren of openbare ruimte schaars is, bij bestemmingslocaties (zoals ARTIS en campussen van UvA/HvA) en op plekken met regionale connecties in de stadsdelen Nieuw-West, Noord en Zuidoost.
Gevraagde eigenschappen
- Sterk in stakeholdermanagement en vertegenwoordiging richting interne en externe partijen.
- Vermogen om processen te borgen binnen de organisatie; doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
- Beheer en coördinatie van ontwerptrajcten en uitvoeringsactiviteiten voor meerdere locaties.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
De opdracht voer je uit voor de Directie Verkeer en Openbare Ruimte, binnen het Opgaveteam Zakelijk Verkeer. Het team bestaat uit ca. 20 medewerkers, waar we werken aan de thema’s Logistiek, Touringcar, Taxi, Deelvervoer en Hubs.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
aantoonbare ervaring met de realisatie van fysieke buurthubs in netwerk,
binnen een G4 gemeente te
staan - De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met
deelvervoer(aanbod) binnen een G4 gemeente. Deze ervaring is minimaal 2
jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden) te staan - De kandidaat beschikt over ruime ervaring in de
samenwerking met, of in opdracht van, de Rijksoverheid, met name op het
gebied van subsidies en kennisuitwisseling. Deze ervaring is minimaal 2
jaar en recent opgedaan (niet langer dan 2 jaar geleden) te staan - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een wo werk- en denkniveau
te staan
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met
deelvervoer en groen
gemarkeerd
Competenties
- Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Samenwerken Gevorderd niveau
- Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Interview Datum
Zsm na sluiting
Je sollicitatie dient uiterlijk 2 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
