Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?
Bij ons ervaar je ruimte
- Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
- Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
- Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
- Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
- Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.
Opdracht
De gemeente Berkelland zoekt een ervaren projectleider Woo voor 16 uur per week, die de regie neemt bij de implementatie van de Wet open overheid (Woo). Jij zorgt ervoor dat zowel de actieve als passieve openbaarmaking goed wordt ingericht. Je brengt structuur aan in processen, verantwoordelijkheden en sturing rondom de Woo en weet draagvlak te creëren voor jouw voorstellen. Samen met collega’s werk je aan een duurzame verankering van de Woo in de organisatie.
Je werkt intensief samen met medewerkers van de gemeente Berkelland en bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en techniek. Er is een inventarisatie van de huidige situatie en plan van aanpak aanwezig.
De belangrijkste werkzaamheden
- Je onderzoekt of het huidige publicatieproces aangepast moet worden.
- Samen met collega’s ontwikkel je een concreet voorstel voor de rol van Coördinator Woo-verzoeken.
- Je stelt een multidisciplinaire projectgroep samen met expertise op het gebied van digitalisering, aangevuld met medewerkers uit het primaire proces per informatiecategorie.
- Je maakt een GAP-analyse: wat is het verschil tussen de huidige en gewenste situatie in informatievoorziening en werkprocessen.
- Je bereidt de aansluiting op de Woo-index voor.
- Je stimuleert bewustwording en verzorgt trainingen gericht op houding en gedrag van medewerkers.
- Je richt het eigenaarschap, beheer, monitoring en rapportage in voor de verplichte informatiecategorieën.
- Je zorgt voor de implementatie van alle Woo-informatiecategorieën.
- Je past systemen en werkprocessen aan waar nodig.
- Je stemt af met andere relevante projecten en wetgeving, zoals MS 365, zaakgericht werken, Wmebv en AVG.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
2. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van collegevoorstellen en het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de implementatie van de Wet open overheid;
5. Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
a. Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
d. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en informatievoorziening (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Woo (50 punten);
a. Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
b. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
c. Minimaal 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
d. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring (50 punten).
Competenties
- Beleidsmatig denken: Je kunt de impact van wetgeving zoals de Woo vertalen naar beleid, processen en organisatie-inrichting.
- Inhoudelijke kennis: Je hebt aantoonbare kennis van de Woo en de impact hiervan.
- Projectmatig werken: je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen gemeentelijke context
- Plannen en organiseren: Je bewaakt de voortgang, planning en middelen.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht aan het realiseren van de gewenste situatie en borgt de implementatie.
- Samenwerkingsgericht: Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende disciplines en weet draagvlak te creëren.
- Stakeholdermanagement: Je stemt af met andere projecten en wetgeving en betrekt relevante partijen bij de uitvoering.
- Overtuigingskracht: Je weet collega’s en bestuurders mee te nemen in jouw voorstellen en aanpak.
- Kwaliteitsgerichtheid: Je richt monitoring en rapportage in en bewaakt de kwaliteit van informatievoorziening.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 26 september 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 23 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
