Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
Werkzaamheden en resultaten
- Op 1 oktober 2026 is een WIN-punt operationeel en bereikbaar voor arbeidsmigranten uit de regio FoodValley, fysiek en/of mobiel en digitaal.
- Duidelijke keuzes zijn gemaakt en vastgelegd voor:
- Inrichting van informatie, hulp en dienstverlening;
- Type locatie(s) van het WIN-punt;
- Verantwoordelijkheden van partners voor dienstverlening;
- Structurele financiering via co-financiering van partners.
- Het WIN-punt is formeel goedgekeurd en gedragen door het bestuur van de RWB.
Voor een weergave van de tussenresultaten, zie bijlage 1.
Projecttaken / Werkzaamheden
- Stakeholders, vraagstukken en behoeften rondom wonen, werken en leven van arbeidsmigranten in de regio FoodValley in kaart brengen; scenario’s voor inrichting WIN-punt opstellen (fysiek/mobiel/digitaal).
- Plan van Aanpak opstellen op basis van voorkeursscenario, inclusief uitgangspunten voor het WIN-punt.
- Concreet plan maken voor inrichting WIN-punt, samenwerking met partners, financiering en verantwoordelijkheden.
- Het WIN-punt inrichten, werving en training starten, dienstverlening operationeel maken.
- Zorgen dat het WIN-punt structureel is ingebed in de regionale infrastructuur en goedgekeurd wordt door het bestuur van de RWB.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. HBO/WO werk- en denkniveau;
3. Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (semi-)overheidsorganisatie;
4. Beschikbaar voor 24 – 32 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
Gunningscriteria
5. Ervaring met het opzetten, uitvoeren en bewaken van projecten, inclusief het opstellen van plannen van aanpak, planningen en rapportages (35 punten);
6. Ervaring met projectmanagement binnen een gemeentelijke of vergelijkbare context en kennis van sociaal domein/arbeidsmarktregio (25 punten);
7. Aantoonbare ervaring in stakeholdermanagement en advisering van interne en externe partners (20 punten);
8. Ervaring met risicogestuurd sturen op tijd, geld en kwaliteit gedurende projecten (10 punten);
9. Ervaring als projectleider binnen in het sociaal domein en/of arbeidsmarktregio (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Omgevingsbewust en goed in stakeholderanalyse;
- Verbindend en communicatief sterk;
- Doelgericht, besluitvaardig en planmatig;
- In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar gerichte plannen en adviezen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
