Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
Doorontwikkeling van de verbijzonderde interne controles op basis van het three lines model van de gemeentelijke processen van de BEL gemeenten, alsook van de gemeenschappelijke regeling BEL Combinatie in het kader van de jaarrekeningen 2025. Dit is een tijdelijke opdracht tot er een collega voor vaste dienst is geworven.
Resultaten initiële duur:
– Opstellen van adviesrapport doorontwikkeling verbijzonderde interne controles inclusief werkprogramma’s op basis van het three lines model aan de concerncontroller opleveren.
– Opstellen van een plan van aanpak verbeteren van doorontwikkeling verbijzonderde interne controles op basis van het three lines model.
– Opstellen van een gestructureerd overdrachtsdossier voor de nieuw te werven collega.
Resultaatverwachting verlengingen:
– Mocht er door onvoorziene omstandigheden nog geen nieuwe collega gevonden zijn, dan wordt de opdracht verlengt onder dezelfde voorwaarden en resultaatverwachting als tijdens initieel duur.
Vereisten/ knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Aantoonbaar in het bezit van een Registeraccountant of Register Operational Auditor titel;
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits binnen een gemeente;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider of coördinator VIC bij een gemeente;
5. Uiterlijk beschikbaar per maart voor 36 uur per week.
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring met het inrichten en uitvoeren van VIC controles; (30 punten)
7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van audits binnen een gemeente; (30 punten)
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider of coördinator VIC bij een gemeente; (20 punten)
9. Aantoonbare kennis van MS 365 en SAP in de afgelopen 2 jaar; (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Jij beheerst aantoonbaar de volgende competenties: omgevingssensitiviteit, inlevingsvermogen, adviesvaardigheid (zowel mondeling als schriftelijk), accuraat en verbindend.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn op een nader te bepalen moment gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
