Projectleider Vervanging AfvalRIS

Organisatie
Avri en Waardlanden zetten zich beide in voor een duurzame, efficiënte en toekomstbestendige inzameling en verwerking van grondstoffen en afval in hun regio’s. Om de continuïteit, kwaliteit en wendbaarheid van hun bedrijfsvoering te versterken, wordt onze huidige gespecialiseerde software oplossing voor grondstoffen inzameling/beheer (AfvalRIS) gezamenlijk vervangen.

Opdracht
Met deze aanvraag zoeken wij een ervaren projectleider die dit traject begeleidt vanaf de aanbesteding tot en met de implementatie. De projectleider is in staat om de aanwezige kennis binnen beide organisaties te bundelen, structureren en vertalen naar een gedragen projectaanpak.

1. Vervanging van AfvalRIS

• Functionaliteit van nieuwe backbone de optimaal aansluit op gedefinieerde processen;
• Benutten van digitaliseringsmogelijkheden;
• Inzichtelijk maken van overeenkomsten en verschillen in backofficeprocessen;
• Integratie met relevante systemen zoals planning, routeoptimalisatie en klantcontact;
• Zorgen voor draagvlak en gezamenlijke besluitvorming.

2. Regie op aanbesteding en implementatie
De projectleider bewaakt voortgang, kwaliteit, planning en besluitvorming en zorgt ervoor dat expertise binnen Avri en Waardlanden optimaal wordt benut — niet door zelf de inhoud te doen, maar door het proces te leiden.

Taken en Verantwoordelijkheden

• Leiden van het gezamenlijke projectteam van Avri en Waardlanden;
• Bundelen, ordenen en benutten van kennis bij medewerkers en inhoudsdeskundigen binnen beide organisaties;
• Opstellen, onderhouden en bewaken van het projectplan (planning, budget, kwaliteit en risico’s);
• Organiseren en begeleiden van het volledige aanbestedingsproces;
• Faciliteren van besluitvorming en creëren van gezamenlijke uitgangspunten;
• Communiceren naar alle lagen van beide organisaties (operationeel, tactisch en strategisch), inclusief medewerkers, management en bestuur;
• Stakeholder analyse & management van leveranciers en samenwerkingspartners;
• Stimuleren van samenwerking en open communicatie tussen teams van Avri en Waardlanden;
• Signaleren van knelpunten en risico’s en tijdig rapporteren aan project- en stuurgroep;
• Coördineren van de implementatie en zorgen voor een soepele overdracht naar beheer- en gebruikersorganisatie;
• Documentatie en kennisborging: Zorgdragen voor het vastleggen van projectdocumentatie en het borgen van kennis;
• Training en begeleiding: Organiseren van trainingen en begeleiding voor eindgebruikers om een soepele overgang naar het nieuwe systeem te waarborgen;
• Change management: Actief sturen op verandermanagement om weerstand te minimaliseren en draagvlak voor de nieuwe werkwijze te vergroten;
• Evaluatie en nazorg: Inplannen van evaluatiemomenten na implementatie en faciliteren van eventuele nazorg of optimalisaties;
• Contractbeheer: Bewaken van contractuele afspraken met leveranciers tijdens en na de implementatie.

Vereisten / knock-outcriteria

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe projecten binnen (semi)publieke organisaties;
• Aantoonbare werkervaring met procesregie. Waaronder het aanbrengen van structuur, het bundelen van kennis én het bewaken van voortgang;
• Aantoonbare werkervaring met ICT-vervangings- en/of ERP-selectietrajecten;
• Aantoonbare kennis van planning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk toe in het cv);

Gunningscriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met relevante ICT/ERP selectie -, integratie – en vervangings trajecten (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aanbrengen van structuur, bundelen van kennis en bewaken van voortgang, evenals het verbinden van belangen en faciliteren van samenwerking tussen teams (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met planning, routeoptimalisatie en klantcontact pakketten (Licht dit duidelijk in het cv) (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met effectief communiceren op operationeel, tactisch en strategisch niveau, samenwerking met verschillende stakeholders en Bestuurlijke besluitvorming (15 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aantoonbare ervaring als projectleider van soortgelijke complexe projecten binnen (semi)publieke organisaties;
• Sterk in procesregie: structuur aanbrengen, kennis bundelen, voortgang bewaken;
• Bekend met ICT-vervangings- of ERP-selectietrajecten;
• In staat om uiteenlopende belangen te verbinden en bredere samenwerkingskansen te helpen realiseren;
• Communicatief sterk op operationeel, tactisch en strategisch niveau en naar andere stakeholders;
• Resultaatgericht, tactisch, besluitvaardig, verbindend, delegeren, klantgericht, stressbestendig en pragmatisch;
• Ervaring met multidisciplinaire teams en externe leveranciers;
• Aanpassingsvermogen – Het vermogen om flexibel om te gaan met veranderingen binnen projecten en organisaties;
• Motiveren – Teamleden kunnen enthousiasmeren en stimuleren om gezamenlijke doelen te behalen;
• Overtuigen – In staat zijn anderen mee te krijgen in keuzes en richtingen;
• Assertiviteit – Opkomen voor eigen standpunten zonder de relatie te schaden;
• Kritisch en analyserend vermogen – Problemen en processen kritisch kunnen beoordelen en analyseren;
• Plannen en organiseren – Planningen maken en activiteiten efficiënt organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Indicatie: € 110,- tot € 130,-/uur excl. BTW. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg afhankelijk van Project overleg, project fase en interne capaciteit
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 januari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.