Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Wij zijn op zoek naar een projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling die ons kan helpen met onze woningbouwopgave. Als projectleider richt jij je op alle fasen van grotere projecten in de gebiedsontwikkeling. Jij verzorgt het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een opdracht (project, proces of programma) en begeleidt de ruimtelijke procedure. Daarnaast zorg jij voor afstemming met alle betrokken partijen (zoals projectontwikkelaar, woningcorporatie en bewoners), rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context van de gemeente. Je bent een bruggenbouwer die de verschillende belangen samen kan brengen en tot gedragen oplossingen kan komen. Bewaking van kwaliteit, informatie- en kennisoverdracht, en communicatie met alle belanghebbenden, zijn allemaal belangrijke onderdelen binnen deze rol.
Als projectleider zorg je voor het begeleiden van de noodzakelijke werkzaamheden voor de diverse woningbouwprojecten. Je zorgt voor de benodigde besluitvorming in het college en/of de gemeenteraad, bereidt dit voor en adviseert de wethouder en het college hierover.
De functie bestaat verder uit de volgende werkzaamheden:
- Primair aanspreekpunt voor medewerkers van de gemeente, de wethouder en de ontwikkelaar.
- Begeleiding van ruimtelijke procedures
- Begeleiden en afhandelen van overige samenhangende werkzaamheden
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
Gunningscriteria
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in woningbouwprojecten (40 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente (20 punten);
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Planologie en/of Bouwkunde (20 punten);
6. Uiterlijk beschikbaar per 15 januari 2026 (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je realiseert je dat je onderdeel bent van en medeverantwoordelijk voor de organisatie.
– Je staat voor wie je bent en voor wat je doet.
– Je blijft doelmatig handelen door je eigen gedragsstijl aan te passen aan veranderende omstandigheden.
– Binnen randvoorwaarden kom je in samenspraak met belanghebbenden tot gedragen resultaat.
– Je onderkent en speelt in op signalen binnen de politieke en maatschappelijke verhoudingen
– Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
– Je wisselt formeel en informeel informatie uit en je gaat vindingrijk en/of vernieuwend om met situaties.
– Goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
– Resultaatgerichtheid en goed kunnen plannen en organiseren;
– Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
– Verbinden is je tweede natuur.
Functieschaal
Deze functie is niet ingedeeld. Referentie is functieschaal 11.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: beperkt (na inwerken)
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 19 januari 2026, van 14.00 tot 17.00 uur en op woensdag 21 januari 2026, van 10.00 tot 12.00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
- Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
- Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
