Projectleider verduurzaming vaartuigen
Als projectleider verduurzaming vaartuigen werk je aan meerdere deelopgaves rond het terugdringen van emissies van vaartuigen, met de grootste focus op pleziervaart. Je levert handelingsperspectief voor (toekomstige) booteigenaren, werkt aan een nieuw uitvoeringsplan voor de komende periode en draagt bij aan de vervanging van dienstvaartuigen en de laadstrategie voor varen.
Belangrijkste werkzaamheden
Verantwoordelijkheden:
- Uitvoering van het beleid ten aanzien van de verduurzaming van vaartuigen.
- Verantwoordelijk voor de benodigde ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
- Samenwerken met interne stakeholders en benodigde afdelingen (o.a. V&OR, Stadswerken, THOR Nautisch).
- Coördineren van de uitvoering van de laadstrategie op het gebied van varen en zelf (deel)projecten uitvoeren.
- Plannen en bewaken van projecten, inclusief risicomanagement en voortgangsbewaking.
- Inbedden van uit te voeren werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie en managen van raakvlakken met andere projecten en gemeenten.
- Afstemming en communicatie met externe stakeholders.
Samenwerking en stakeholders
- Intern: Je werkt in een team met o.a. een projectleider handhaving vaartuigen, een projectmedewerker milieuzone, een communicatiemedewerker, een projectleider laadinfrastructuur en een juridisch adviseur.
- Nauw contact met: collega’s van V&OR (varen) en THOR Nautisch.
- Extern: contacten met stakeholders zoals Hiswa, Watersportverbond, jachthavens, Coalitie Duurzaam Varen en reders.
Organisatie
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
Het team Luchtkwaliteit geeft invulling aan de uitvoering van het Actieplan Schone Lucht.
Het team bestaat uit vier sub teams: Communicatie, Monitoring & Milieuzones, Laadinfrastructuur en Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen deze pijlers wordt vanuit projectteams gewerkt aan de diverse opgaves. Voor deze opgave werk je vanuit het sub team Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Elk projectteam wordt aangestuurd door een projectmanager in opdracht van de teamleider. Na de zomer 2023 heeft het college van burgemeester en wethouders de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije mobiliteit 2023-2026 vastgesteld, waarin de acties staan opgenomen om te komen tot verduurzaming van mobiele bronnen en modaliteiten in de stad, waar ten slotte acties op het gebied van vaartuigen worden benoemd. Op dit moment wordt er gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
werkervaring als projectleider, waarvan 2 jaar bij een gemeente - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot bestuurlijke
besluitvorming bij een gemeente - De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo/wo werk- en denkniveau - De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende
hbo/wo diploma Let op! De
kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de
opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet
aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte
terzijde gelegd
Gunningscriteria
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare
(werk)ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van vaartuigen - De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied
van (elektrische) vaartuigen - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
aantoonbare kennis en (werk)ervaring op het gebied van realisatie van
laadinfrastructuur
Competenties
- Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
- Samenwerken Gevorderd niveau
- Relatiebeheer Gevorderd niveau
- Analytisch vermogen Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht Gevorderd niveau
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 april 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
