Functieomschrijving Projectleider Toekomstig SamenZorgTeam

Doel van de functie

De projectleider is verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en implementeren van het Toekomstig SamenZorgTeam volgens het concept van het Stevig Lokaal Team van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten, passend binnen de lokale context van Hilvarenbeek. Het doel is een toekomstbestendig team te realiseren dat inwoners integraal ondersteunt binnen het sociaal domein. 

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Leiden van het project van start tot implementatie en oplevering (beoogd: 1 januari 2027).
• Vertalen van landelijke kaders naar een lokaal toepasbaar ontwerp.
• Ontwikkelen van organisatievormen, scenarios en het financieel kader.
• Inrichten van het team, inclusief personeel, governance, werkprocessen en samenwerking.
• Leidinggeven aan organisatie- en cultuurveranderingen.
• Afstemmen met interne en externe partners en zorgen voor regionale aansluiting.
• Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en projectresultaten.
• Opleveren van concrete producten zoals een monitoringsplan en cultuurplan.

Gewenst profiel

Opleiding en ervaring

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Ervaring met implementatieprojecten en samenwerking tussen verschillende disciplines.

Competenties

• Sterk in projectmatig werken en resultaatgericht handelen.
• Strategisch inzicht en praktische uitvoeringskracht.
• Goede communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met organisatie- en cultuurverandering.

Pré

• Ervaring met regionale samenwerking en governance.
• Kennis van het Stevig Lokaal Team en de Hervormingsagenda Jeugd.
• Kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein.

Eisen kandidaat 

• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in sociale wetenschappen, bestuurskunde of verandermanagement. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of regionale context. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe veranderingen en ontwikkelingen op diverse inhoudelijke themas, in samenwerking met projectteams, inwoners, partners en stakeholders, gericht op het realiseren van concrete resultaten en doelstellingen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren en borgen van projectmatig werken, inclusief procesbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met regionale samenwerking en governance-vraagstukken. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, transformatieopgaven en interdisciplinaire samenwerking. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is bekend met het concept Stevig Lokaal Team en de Hervormingsagenda Jeugd.
• Kandidaat heeft kennis van inkoop en aanbesteding binnen het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.