Projectleider SMR & Energie-infrastructuur

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Opdracht
Provincie Gelderland onderzoekt of en hoe Small Modular Reactors (SMR’s) in de toekomst een bijdrage kunnen leveren aan een schoon, betrouwbaar en robuust energiesysteem. Als projectleider stuur jij onderzoeken m.b.t. de verdiepingsfase van dit onderwerp aan. Je verbindt beleid, uitvoering en externe partijen en zorgt dat kennis, draagvlak en randvoorwaarden bij elkaar komen. Het is werken aan de voorbereiding van innovaties in de Energietransitie. Vooruitlopend op gebaande paden en op nieuw terrein.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Als projectleider SMR & Energie-infrastructuur bestaan je taken en verantwoordelijkheden met name uit:

• Je leidt projecten rondom het Gelderse actieplan SMR en bewaakt planning, inhoud en bestuurlijke afstemming.
• Je bent aanspreekpunt voor de pMIEK-opgave rondom SMR’s en vertegenwoordigt Gelderland hierin.
• Je beantwoordt vragen via het provinciale SMR-loket en coördineert informatieverzoeken van externe partijen.
• Je onderhoudt contact met leveranciers, kennisinstellingen en andere overheden (zoals ANVS en ministerie van KGG).
• Je begeleidt een opdracht richting Oost NL over economische perspectieven voor regionale bedrijven. Je stuurt de opdracht bij en richt je op het behalen van resultaat voor Gelderland.
• Je neemt namens Gelderland deel aan de landelijke IPO-werkgroep SMR. Geeft daar richting aan landelijk SMR beleid en komt tot gezamenlijke adviezen aan de ministeries.

Kortom, je maakt beleid en brengt beleid tot acties.

Vereisten / knock-outcriteria

Eis 1 Beschikbaarheidseis

Kandidaat is inzetbaar vanaf 26 januari 2026 tot en met 31 december 2027 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 12 maanden.

Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 februari 2026 inzetbaar is voor 36 uur per week.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eis 2 Overige eis

Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4’s, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4’s beoordeeld, waarna de overige A4’s buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat je, of de aangeboden kandidaat, aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.

Eis 4

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde of milieukunde.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 5

Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 – heden) als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau.

Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing, met het doel om CO2 te reduceren.

Energiesystemen zoals opwekking, distributie en verbruik van energie en ruimtelijke inpassing, op een provinciaal schaalniveau.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 4 jaar voldoet.

Eis 6

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in projecten met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen in relatie tot een politiek gevoelig onderwerp.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de private en publieke stakeholders benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven.

Gunningscriteria

Wens 1 (40 punten)

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau, bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing, met het doel om CO2 te reduceren.

Energiesystemen zoals opwekking, distributie en verbruik van energie en ruimtelijke inpassing, op een provinciaal schaalniveau.

De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden.

• Kandidaat heeft tenminste 4 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau, bij of voor een overheidsorganisatie (40 punten)
• Kandidaat heeft 2 tot 4 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau, bij of voor een overheidsorganisatie (30 punten)
• Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau, bij of voor een overheidsorganisatie (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring als projectleider van complexe projecten op het gebied van energietransitie en/of energiesystemen op een provinciaal schaalniveau, bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)

Wens 2 (40 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring in SMR en/of met SMR-beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

• Kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring in SMR en/of met SMR-beleid (40 punten)
• Kandidaat heeft over 1 tot 2 jaar ervaring in SMR en/of met SMR-beleid (30 punten)
• Kandidaat heeft over 0 tot 1 jaar ervaring in SMR en/of met SMR-beleid (20 punten)
• Kandidaat heeft geen ervaring in SMR en/of met SMR-beleid (0 punten)

Wens 3 (20 punten)

Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde WO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde of milieukunde, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats en het afstudeerjaar.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde of milieukunde (20 punten)
• Kandidaat beschikt niet over een afgeronde WO opleiding in de richting van techniek, bedrijfskunde of milieukunde (0 punten)

Competenties te toetsen in interview
Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties getoetst:

1. Plannen en organiseren: Je bepaalt op effectieve wijze doelen, prioriteiten en benodigde acties. Bovendien geef je tijd en middelen aan om deze doelen te kunnen bereiken. Je hebt een natuurlijke drang om te ordenen en structuur in projecten en processen aan te brengen en die uit te dragen aan de betrokkenen.
2. Omgevingssensitief: Je bent je bewust van anderen, de omgeving en je eigen invloed daarop. Je houdt bij je werk rekening met de diverse organisatieculturen en zoekt draagvlak.
3. Oordeelsvorming: Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen.
4. Aanjager/kartrekker: Je hebt het vermogen om mensen in beweging te krijgen en gericht samen te werken. Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en kunt standpunten helder presenteren. Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch overzicht en praktische uitvoering. Je bent doortastend, verbindend en inhoudelijk nieuwsgierig.
5. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit. Je bent een aanpakker met een scherp oog voor resultaat.

Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:

• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie – 10 punten;
• Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten;
• Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten.

In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren. Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Planning
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 24 december 2025, 09:00 uur.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.