Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
Voor en door mensen met een hart voor Hoogbouw Ede-Zuid. De buurt Hoogbouw Ede-Zuid staat voor complexe sociale en ruimtelijke uitdagingen die een integrale aanpak vereisen. De gemeente Ede en Woonstede werken samen in het Programma Hart voor Hoogbouw Ede-Zuid 2040 om de leefbaarheid, de bestaanszekerheid en de gezondheid in deze buurt aanzienlijk verbeteren. Daarvoor is een Gebiedsvisie 2040 opgesteld waarin placemaking als strategisch middel wordt benoemd. Het programma kijkt vijftien jaar vooruit en vraagt om diverse sociale en ruimtelijke interventies die in 2026 in uitvoering komen. Bewoners en partners werken samen aan blijvende verbeteringen die de buurt sterker en levendiger maken.
Placemaking zetten we in om de lokale gemeenschap te betrekken bij het ontwerpen, verbeteren en beheren van de leefomgeving in een vroeg stadium van de gebiedsontwikkeling die de komende jaren in de buurt gaat spelen. Het doel is om met placemaking de kwaliteit van leven, de sociale interacties en het welzijn van mensen te bevorderen en het verbeteren van een leefomgeving in een betekenisvolle plek. De opdrachtverlening loopt via Gemeente Ede, maar deze functie betreft een positie in een gezamenlijk team van Ede en Woonstede. Als projectleider placemaking draag jij – met jouw buurtgerichte aanpak en zorg voor verbinding -bij aan het creëren van een betekenisvolle plek voor en door de lokale gemeenschap. Door creatieve en praktische initiatieven te bedenken én te organiseren maak je de weg vrij voor de lange termijn, haal je mogelijk negatief sentiment weg en vervang je deze door positieve ervaringen. Je geeft daarmee kleur aan de buurtontwikkeling.
Jij gaat je concreet bezighouden met:
- Vanuit het perspectief placemaking adviseren op de sociale en ruimtelijke doelen en inspanningen van het programma;
- In algemene zin het projectmatig oppakken van placemaking ter versterking van de programmadoelen op de kortere termijn. Jij bedenkt deze initiatieven samen met bewoners en partners, zorgt voor draagvlak en laat dit vervolgens ook uitvoeren;
- Inzet op concrete projecten in 2026:
- Het samen met het projectteam en partners ontwikkelen van de programmering van de twee tijdelijke buurthuiskamers die in 2026 worden opgeleverd;
- Advies, overzicht en implementatie van de complementaire programmering in alle ontmoetingsruimtes in de buurt samen met partner;
- Het bedenken en uitwerken van creatieve ideeën voor de jaarlijkse evenementenkalender en waar nodig het begeleiden hiervan;
- Advies over hoe de openbare ruimte te betrekken en te ontwikkelen bij deze initiatieven;
- Deelname aan de wekelijkse overlegstructuur van het programma.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. De aangedragen kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo bachelor opleiding;
3. De aangedragen kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als projectleider of vergelijkbaar binnen gebiedsontwikkeling in een stedelijk gebied.
Gunningscriteria
4. De aangedragen kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo bachelor opleiding (35 punten);
5. De aangedragen kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als projectleider of vergelijkbaar binnen gebiedsontwikkeling in een stedelijk gebied (35 punten);
6. De aangedragen kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring als projectleider placemaking of vergelijkbaar (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
• Creatief, het vermogen om met beperkte middelen vernieuwende ideeën te bedenken en om te zetten in betekenisvolle initiatieven die de lokale gemeenschap verder helpen;
• Ondernemend, het vermogen om kansen te signaleren en ideeën doelgericht om te zetten in concrete initiatieven en acties die daadwerkelijk waarde toevoegen aan de lokale gemeenschap;
• Vasthoudend, het vermogen om een gekozen koers of visie consequent te bewaken en anderen te overtuigen om hierin mee te gaan, zodat duurzame resultaten voor de gemeenschap worden gerealiseerd.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
