Functie
Projectleider mobiliteit voor diverse mobiliteitsprojecten in Leidschendam-Voorburg. De projecten bevinden zich in verschillende fasen, van initiatie tot uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiding geven aan projecten die in uiteenlopende fasen zitten (opstart tot uitvoering).
- Implementeren van vergunninghoudersparkeren.
- Richting uitvoering brengen van meerdere mobiliteitsprojecten in Leidschendam-Zuid.
- Vertalen van het Ontwikkelbeeld Randstadrailhalte Leidschendam-Voorburg naar concrete projecten.
- Rekening houden met politieke-bestuurlijke en maatschappelijke aspecten van de projecten.
Samenwerking
- Samenwerken met collega’s binnen het team mobiliteit en gerelateerde beleidsdomeinen.
- Nauwe samenwerking met andere afdelingen, zoals (bestuurs)communicatie, stadsbeheer en vergunningen.
Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Gemiddeld minimaal 24 uur per week beschikbaar, gedurende de gehele
looptijd van de opdracht - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het
vakgebied mobiliteit - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider mobiliteit
binnen een gemeentelijke organisatie - Uiterlijk per 20 april 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied mobiliteit en
parkeren bij een gemeentelijke overheid - Aantoonbare werkervaring met het implementeren van vergunning parkeren bij
een gemeente, licht dit duidelijk toe in het CV middels een
voorbeeld/referentieproject - Aantoonbare werkervaring met het leiden van projecten van initiatief tot en
met uitwerkingsfase, licht dit duidelijk toe in het CV middels een
voorbeeld/referentieproject - Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vormgeven en begeleiden
van participatie met de omgeving (inwoners, bedrijven, instellingen) - Per 6 april 2026 beschikbaar voor 24 uur per week
Competenties
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgerichtheid
- Verantwoordelijkheid
- Regisseren
- Communicatief vaardig
- Stevig adviseren en Bestuurlijke sensitief
- Oog voor tegenstrijdige belangen
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
Je sollicitatie dient uiterlijk 27 maart 2026 om 08:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
