Projectleider – MKB

Projectleider Midden en Klein Bedrijf (MKB)

Jouw rol

Als Projectleider Midden- en Kleinbedrijf ben je gericht op het versterken van het brede MKB in de gemeente Eindhoven en het verbeteren van onze ondernemersdienstverlening. Je doet dit samen met verschillende afdelingen binnen de gemeente die betrokken zijn bij ondernemers. Je werkt daarnaast nauw samen met verschillende belanghebbenden, waaronder lokale ondernemers, overheidsinstanties en andere relevante partners om de belangen van het MKB te behartigen en te kijken naar passende maatregelen. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen en bevorderen van de veerkracht en groei van het lokale MKB en draagt bij aan het creëren van een gunstig ondernemingsklimaat in de gemeente Eindhoven.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren van ontwikkelingen binnen het MKB-landschap, zowel lokaal als nationaal, identificeren van behoeften en deze vertalen naar een meerjarig MKB uitvoeringsprogramma samen met interne afdelingen en externe partners. Dit alles afgestemd op de specifieke behoeften en uitdagingen van het lokale brede MKB.
• Het aanjagen en monitoren van de voortgang en het evalueren van het MKB programma. Inclusief het tijdig signaleren van knelpunten en het rapporteren van bevindingen aan het management en relevante stakeholders.
• Het ontwikkelen van maatregelen, zoals subsidieregelingen zoals de MKB deal of projecten passende bij het MKB programma en gericht op het versterken van het brede MKB.
• Deze maatregelen, initiatieven of projecten – indien nodig- vervolgens effectief te implementeren, te leiden en te communiceren naar relevante doelgroepen en/ of partners en belanghebbenden. Bijvoorbeeld de doorontwikkeling van Ondernemend Eindhoven, inclusief het ondernemersloket.
• Het actief verzamelen van data en feedback om aanpassingen voor te stellen indien nodig.
• Het financieel en inhoudelijk monitoren van de voortgang van het MKB programma (mede op basis van de jaarplanning) en projecten gericht op het MKB. In het verlengde hiervan leveren van input voor de planning- en controlcyclus van de gemeente.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met ondernemersnetwerken en samenwerkingsverbanden, overheidsinstanties en andere relevante partners en belanghebbenden.
• Actief deelnemen aan overleggen, workshops en netwerkevenementen (voortkomend uit of passend bij het MKB programma) om input te verzamelen, draagvlak te creëren en samenwerking te bevorderen.

Met wie doe je dat?

Je maakt deel uit van de sector Economie & Cultuur (EC), afdeling Economische Zaken (EZ). Deze afdeling houdt zich onder andere bezig met het maken en uitvoeren van beleid op het gebied van kantoren, bedrijventerreinen, horeca, retail en leisure. Daarnaast worden vanuit EZ start-ups en scale-ups ondersteund en staan we voor een optimale de dienstverlening aan ondernemers en ondernemersnetwerken. Als projectleider MKB werk je nauw samen met de andere beleidsadviseurs uit de sector EC en met de medewerkers binnen de afdeling EZ. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s uit het Ruimtelijk Domein. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Economische Zaken.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals Economie, Bedrijfskunde of Public Policy.
• Je hebt affiniteit met en kennis van de uitdagingen en kansen binnen het MKB-landschap.
• Je bent in staat om een uitvoeringsprogramma te ontwikkelen, rapportages op te stellen en advies te geven aan collega’s, bestuurders inzake het opgestelde beleid.
• Je bent in staat om zowel intern als extern een netwerk te onderhouden en kunt omgaan met uiteenlopende belangen.
• Je bent resultaatgericht, ondernemend, proactief en in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.
• Je beschikt over uitstekende analytische, (mondelinge en schriftelijke) communicatieve – en samenwerkingsvaardigheden.
• Je voelt de positie die een gemeente inneemt in het krachtenveld tussen overheid en bedrijfsleven goed aan en beschikt daarbij over voldoende politieke sensitiviteit.

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (midden) van de Gemeenten cao;
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl

Reactietermijn

Je sollicitatie dient uiterlijk 7 april 2026 om 08.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.