Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
Team Informatiebeheer bestaat uit zes medewerkers informatiebeheer en een kwaliteitsmedewerker. Daarnaast werk je o.a. samen met onze proces- en informatieanalisten, functioneel beheerders, strategisch adviseurs. Je rapporteert aan de informatiemanager.
Opdracht
Als IV projectleider ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een project rondom het thema “Informatie op de juiste plaats”. Het project richt zich op het positioneren, inrichten en in gebruik nemen van MSTeams als samenwerkingsplatform volgens de vastgestelde Blauwdruk Informatiehuishouding van de gemeente Zeist. Het project kent drie deelprojecten:
- Het inrichten en uitrollen van MS Teams voor samenwerkingsactiviteiten van afdelingen, projecten en programma’s.
- Het uitfaseren van de netwerkschijven inclusief migratie naar MS Teams óf vakapplicaties óf pre-depot óf bij zwaarwegende argumenten naar een beheerde tijdelijke schijf. Waar mogelijk wordt informatie die vernietigd mag worden rechtmatig vernietigd en informatie die niet meer nodig is voor het werkproces gearchiveerd in het pre-depot.
- Uitfaseren van de persoonlijke schijf inclusief uitrol van One-Drive als alternatief voor persoonlijke documenten
We zoeken hierbij een projectleider met ervaring met soortgelijke projecten, en de kerntaken:
- Organiseren, coördineren en bewaken van de projectuitvoering op basis van de opdracht.
- Sturen op planning, resultaat, budget en kwaliteit van projecten.
- Versterken van de samenwerking binnen de projectgroep en met betrokkenen.
- Creëren van draagvlak bij de organisatie, proceseigenaren en procesmedewerkers.
- Zorgdragen voor transparante rapportages richting opdrachtgevers.
- Signaleren van risico’s en tijdig bijsturen waar nodig.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van informatiebeheer;
3. Een afgeronde opleiding/cursus op gebied van projectmanagement;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met uitfaseren netwerkschijven en/ of uitrollen MS Teams (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeheer (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je weet hoe je teams opbouwt en rollen verdeelt
- Je bent analytisch, omgevingssensitief en communicatief sterk.
- Je weet hoe je draagvlak organiseert en hoe je tegengestelde belangen overbrugt;
- Je bent strategisch sterk, denkt in kansen en durft te innoveren.
- Je houdt grip op kwaliteit, tijd, geld en informatie.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
