Gemeente Loon op Zand
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
-
Aantal inwoners: circa 25.000
-
Ligging: hart van Brabant, omgeven door natuur
Organisatiecultuur:
-
Klein maar ambitieus
-
Praktische en effectieve aanpak bij landelijk beleid
-
Ondersteuning van initiatieven vanuit de samenleving zonder overname
-
Resultaatgericht, verbindend en met focus op talentontwikkeling
-
Positief-kritische samenwerking en open voor vernieuwing
Voordelen voor medewerkers:
-
Veelzijdige baan
-
Korte communicatielijnen
-
Grote zelfstandigheid
-
Mogelijkheid om het beste uit jezelf te halen
Functiebeschrijving
Met de invoering van de Omgevingswet is het verplicht om te werken met één integraal omgevingsplan. Dit plan vormt de juridische en beleidsmatige basis voor ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente.
Doel van de functie:
-
Zelfstandig fungeren als projectleider/programmamanager
-
Organisatie klaarmaken voor een integraal omgevingsplan
-
Borgen van correcte implementatie van de wet in beleid en uitvoering
Huidige situatie:
-
Transitieplan opgesteld als basis
-
Regelset voor kern De Moer bevindt zich in fine-tuningfase
Resultaat:
-
Implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente LOZ
-
Gemeenteprocessen ingericht en geborgd
-
Flexibele werklocatie en werktijden voor de inhuurkracht
Vereisten
De kandidaat beschikt over aantoonbare autonome werkervaring in:
-
Ruimtelijke ordening op gemeentelijk niveau
-
Omgevingswet en implementatie binnen gemeenten
-
Beleidsmatig toerisme en recreatie
-
Gemeentelijke organisatie met maximaal 30.000 inwoners
-
Kennis van en ervaring met Natura 2000-gebieden
-
Ervaring met ondernemingen die bijdragen aan lokale samenleving en gemeentelijke processen
Beoordeling en harde eisen
-
Akkoord met inhuurvoorwaarden Flex West-Brabant (all-in tarief en fee).
-
Wet DBA: alleen loondienst via detachering toegestaan; geen ZZP of doorleenconstructie.
-
Verklaring detachering in loondienst vereist.
-
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht: screeningsprofiel 11, 12, 13; max. 6 maanden oud.
-
Inhuur gebaseerd op opgegeven uren per week; wijziging in overleg mogelijk.
-
Minimaal 1 jaar ervaring bij gemeenten op RO-gebied.
-
Minimaal 1 jaar ervaring met Omgevingswet bij gemeenten.
-
Ervaring met beleidsmatig toerisme en recreatie.
-
Ervaring met ondernemingen die lokaal maatschappelijke impact hebben.
-
Ervaring in een Natura 2000-gebied.
-
Ervaring in de regio Hart van Brabant.
Wensen
-
Ervaring met interne beleidsmatige processen binnen een kleine gemeente
-
Ervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving
-
Meer dan 15 jaar ervaring op RO-gebied
-
Beschikbaar per 1 januari 2026
Competenties:
-
Proactief
-
Resultaatgericht
-
Communicatief vaardig
-
Zelfstandig
-
Analytisch
-
Netwerker
-
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
-
Passend in het team
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
