Organisatie
Beleef de Gemeente Zwartewaterland
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: participatief, integer, integraal en kwaliteitsgericht.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Opdracht
De ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein- zoals toenemende druk op zorg en ondersteuning, veranderende wet- en regelgeving, betaalbaar en beschikbaar houden van zorg en de vraag naar meer integraliteit en nabijheid- vragen om een hervorming van het Sociaal Domein binnen de gemeente Zwartewaterland. De opdracht richt zich primair op het Sociaal Domein van de gemeente Zwartewaterland en heeft betrekking op de onderdelen; WMO, Participatie, Jeugd, Preventie en Welzijn.
Taken
- Het ondersteunen en begeleiden van beleidsadviseurs bij het concretiseren en (mede) schrijven van beleidsstukken, voorstellen en uitvoeringsplannen.
- Bewaken en sturen op integraliteit van beleid en verbinding met andere afdelingen.
- Stimuleren van systeemgerichte benadering binnen beleid op het gebied van WMO, Participatie, Jeugd en de rol van preventie hierin.
- Het herijken van de visie op Sociaal Domein.
Resultaten
- Een geactualiseerde visie op het Sociaal Domein van de gemeente Zwartewaterland.
- Concreet overkoepelend beleidsstuk (als paraplu) met daarin beschreven de ontwikkelingen en opgaven en gewenste doorontwikkeling.
- Concrete uitwerking onderliggende beleidsvoorstellen en uitvoeringsplannen (onder de paraplu) met aandacht voor integrale aanpak, sterke samenwerking, preventie en de rol van een sterke sociale basis. (belangrijk deel geschreven door adviseurs op hun gebied)
Kennis
- Brede strategische kennis sociaal domein.
- Kennis van gemeenten.
- Veranderopgaven.
Vaardigheden en competenties
- Strategisch en analytische denkkracht
- Helicopterview.
- Kennis van Sociaal Domein
- Doelgericht
- Communicatief en schriftelijk goed onderlegd.
- Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit.
- Planmatig werken
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in verandermanagement in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie.
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als verandermanager in het vakgebied Sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (30 punten);
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting bedrijfskunde, politicologie of bestuurskunde (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves binnen de bedrijfsvoering/het Sociaal Domein (beschrijf separaat en beknopt een voorbeeld in het cv) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met colleges (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten);
7. Per direct beschikbaar vanaf 25 augustus 2025 voor 24-28 uur per week (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader overeen te komen.
Is hybride werken mogelijk: JA, maar voorkeur heeft bij deze opdracht op locatie.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 19 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 18 augustus 2025 bericht.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Word niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk)
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 15 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
