Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Opdracht
Barneveld groeit naar 80.000 inwoners in 2040. Om te kunnen groeien zijn woningen, bedrijventerreinen en nieuwe infrastructuur nodig.
Heb jij een passie voor stedelijke vernieuwing en vind je het belangrijk om samen met inwoners en ondernemers tot het beste resultaat te komen? Dan is deze functie echt iets voor jou!
Als projectmanager ben jij in eerste instantie verantwoordelijk voor de ontwerpfase van de herinrichting van het centrum van Voorthuizen. Er ligt al een heel mooi schets ontwerp dat onder jouw verantwoordelijkheid wordt begeleid naar een definitief ontwerp.
Je werkt hierbij aan de herinrichting van verschillende lokale wegen, twee pleinen in het centrum en het vervangen van de ondergrondse infrastructuur, waaronder de riolering. Samen met interne collega’s, maar ook in goed overleg met inwoners en ondernemers, werk je het ontwerp verder uit. Door deze samenwerking ontstaat er een gedragen definitief ontwerp waarin de wensen en behoeften van de omgeving optimaal terugkomen.
Bij alle fases van het project – van schetsontwerp (SO) en definitief ontwerp (DO) tot bestek – heb je oog voor duurzaamheid en vergroening. Je stelt een heldere faseringsplanning op, bewaakt voortgang, planning, budget en kwaliteit, en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Regelmatige voortgangsrapportages richting de opdrachtgever maken vanzelfsprekend deel uit van je takenpakket.
Je werkzaamheden zijn onderdeel van de opdracht van het team Ontwikkeling. Bij het team Ontwikkeling werken ruim 20 medewerkers o.a. projectleiders, planeconomen, adviseurs op het gebied van grondbeleid en verwerving en (project)ondersteuners.
- Uitwerken van het voorkeursscenario tot SO en DO in nauwe samenwerking met interne collega’s, inwoners en ondernemers;
- Opstellen van faseringsplannen en bewaken van de projectplanning, het budget en de kwaliteit;
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, inclusief inwoners, ondernemers en specialisten/adviseurs (zoals verkeerskundigen);
- Toezien op een zorgvuldige uitvoering van de werkzaamheden en proactief oplossen van verschillende belangen om tot resultaat te komen;
- Rapporteren over de voortgang aan de opdrachtgever.
- Je stuurt projectleden functioneel aan, pakt van nature actief de leiding om het projectresultaat te bereiken en bent verantwoordelijk voor de afstemming met de opdrachtgever en het bestuur.
- Je zorgt voor advisering van verschillende disciplines uit de organisatie en voor het proces in co-creatie met de bewoners van Voorthuizen.
- Je werkt samen met externe partijen en bewaakt de belangen van de gemeente.
- Je organiseert brede betrokkenheid vanuit de omgeving en bent actief deelnemer in participatie.
Functie-eisen:
- Je draagt zorg voor integrale projectontwikkeling en verbindt conflicterende (interne) belangen en standpunten;
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent organisatiesensitief.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent sterk in het voeren van onderhandelingen en hebt overtuigingskracht.
- Je bent innovatief, ziet kansen en hebt een ondernemende en resultaatgerichte houding.
- Je staat stevig in je schoenen en je hebt een natuurlijk overwicht.
- Je bent een netwerker en legt makkelijk contacten met in- en externe betrokkenen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke gebiedsontwikkeling;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
4. Een aantoonbare afgeronde cursus/training projectmatig werken (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in het leiden van stedelijke vernieuwingsprojecten (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (30 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding, planologie, bouwkunde of directe vergelijkbaar (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Leiderschap en sturend vermogen;
– Besluitvaardig;
– Resultaatgericht;
– Onderhandelingsvaardig;
– Organisatiesensitief;
– Verbinder;
– Samenwerking.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max € 125,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 12 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
