De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand. Met circa 25.000 inwoners ligt de gemeente in een groene omgeving, midden in het hart van Brabant.
De organisatie is compact, maar ambitieus. Er wordt gewerkt aan onderwerpen die er écht toe doen voor inwoners en ondernemers. Initiatieven vanuit de samenleving worden gestimuleerd en ondersteund, met een praktische en effectieve aanpak.
Binnen de organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte voor zelfstandigheid en worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen.
:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”. Je begeleidt uiteenlopende trajecten rondom maatschappelijke accommodaties en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en betrokken stakeholders.
Je werkt op het snijvlak van het sociaal en fysiek domein en speelt een belangrijke rol in besluitvorming, samenwerking en beleidsontwikkeling.
- Leiden en coördineren van het project “Accommodaties”
- Opzetten en bewaken van de projectstructuur
- Opstellen van een heldere planning (analyse, beleid, besluitvorming, implementatie)
- Bewaken van voortgang, risico’s en samenhang
- Rapporteren aan management en bestuur
Daarnaast:
- Coördineren van betrokken partijen (zoals welzijnsorganisaties, verenigingen, woningcorporaties en inwoners)
- Bewaken van financiële stromen, subsidies en budgetten
- Bijdragen aan integrale samenwerking met het fysiek domein
- Inbrengen van sociaal-maatschappelijke belangen bij besluitvorming (o.a. rondom De Gildenbond)
- Begeleiden van trajecten rondom maatschappelijke accommodaties
- Inzicht en afstemming in financiële stromen en subsidies
- Sterke samenwerking tussen betrokken partijen
- Realisatie van Huis van de Wijk-functies
- Vertaling van beleid naar praktische uitvoering binnen accommodaties
- Bijdrage aan besluitvorming en mogelijke aankoop en ontwikkeling van accommodaties
- Ontwikkeling van accommodaties zoals:
- De Gildenbond
- De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef
- Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip
- ’t Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer
- Vormgeven van Huis van de Wijk-functies
- Inhoudelijke bijdrage leveren aan nieuw accommodatiebeleid
Kennis en ervaring
- Ervaring met besluitvormingsprocessen rondom accommodaties en vastgoed
- Kennis van sociaal domein en ruimtelijke ordening
- Ervaring met multidisciplinaire samenwerking
- Kennis van participatieprocessen binnen gemeenten
- Ervaring met subsidies en financiële stromen
Competenties
- Verbindend vermogen en sterke netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingssensitiviteit
- Analytisch en resultaatgericht
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Inzet alleen mogelijk via loondienst (geen zzp i.v.m. Wet DBA)
- Verplichte ‘Verklaring detachering in loondienst’
- Verplichte VOG (screeningsprofiel 11, 12, 22, 41, 53)
( . 75 )
Eisen
- Afgeronde hbo/wo-opleiding (vastgoedmanagement, sociaal domein + projectmanagement) → 20 punten
- Minimaal 5–8 jaar ervaring als projectleider/beleidsmedewerker accommodaties → 15 punten
Wensen
- Kennis van sociaal domein en actuele ontwikkelingen → 15 punten
- Referenties aanwezig of direct beschikbaar → 5 punten
Competenties (beoordeeld in gesprek)
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker en verbinder
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingssensitiviteit
Score:
- Zeer goed: 20 punten
- Overige niveaus: 0 punten
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 maart 2026 om 09:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
